DESARROLLADOR GENEXUS SR

Este es un puesto de trabajo remoto.

• Diseñar, documentar e implementar software de calidad.

• Documentar todas las pruebas realizadas antes de entregar un producto.

• Implementar APIs que reflejen el dominio empresarial.

• Apoyar las integraciones de sistemas.

• Definir los requisitos de infraestructura para respaldar las soluciones propuestas.

• Mantener cualquier fuente de datos o configuración necesaria para el correcto funcionamiento de cualquier sistema.

• Trabajar de cerca con los Ingenieros de Aseguramiento de la Calidad para automatizar escenarios de prueba.

• Diseñar componentes abstractos y adaptables que permitan la reutilización del código.

• Colaborar con DevOps para implementar y ajustar CD/CI para aplicaciones de backend.

• Asegurar que los flujos de datos sean consistentes en todas las aplicaciones.

• Seguir y desarrollar más las guías de estilo de codificación.

Requisitos

• Al menos 5 años de experiencia en desarrollos de software.

• Al menos 3 años de experiencia en c#.

• Al menos 3 años de experiencia en GeneXus.

• Experiencia en sistemas de alta transaccionalidad.

• Experiencia en sistemas de usando arquitecturas REST.

• Experiencia con Git u otros repositorios.

• Experiencia usando base de datos relacionales, como SQL Server u Oracle.

• Experiencia implantando CD/CI.

  Extras:

• Experiencia implantando design patterns es altamente valorada.

• Experiencia AWS es altamente valorada.

• La experiencia OAUTH es altamente valorada.

• Proactividad y capacidad para resolver problemas de manera eficiente.

• Adaptabilidad y disposición para aprender nuevas tecnologías y metodologías.

• Enfoque en la calidad y atención al detalle.

• Orientación al cliente y habilidades interpersonales destacadas.

• Habilidades analíticas y de toma de decisiones.

Equipos de trabajo:

Los candidatos deberá contar con su propio equipo y conexión a internet para desempeñar este trabajo, cumpliendo con los siguientes requisitos mínimos:

• Computadora con Windows 11 Pro, procesador Intel Core i5, 16 GB de RAM y disco duro de estado sólido (SSD).

• Conexión a internet estable que permita realizar videoconferencias y sesiones de escritorio remoto sin interrupciones ni retardos.

• Audífonos y micrófono con cancelación de ruido para minimizar sonidos ambientales.

En caso de que el equipo no cumpla con estas especificaciones, será necesario adquirir uno nuevo. La empresa reconocerá un reembolso de $50 mensuales, hasta un máximo de 36 meses o el valor de la factura del equipo, siempre que no exceda el monto total acumulado de las cuotas mencionadas.

Ventajas

Modalidad de teletrabajo y horarios para los candidatos fuera de Guatemala:

El trabajo es de lunes a viernes, con un horario flexible entre las 8 am y las 8 pm, cumpliendo 8 horas diarias y 40 semanales. Se requiere disponibilidad para reuniones dentro del horario de los clientes y de 8 am a 5 pm (hora de Guatemala), sin previo aviso. No se permite tener otro empleo o actividad profesional que consuma más de una hora diaria. Las horas extras se pagan proporcionalmente.

Beneficios para los talentos fuera de Guatemala:

15 días hábiles de vacaciones pagadas al año, que pueden tomarse de forma continua o fraccionada, disponibles tras cumplir un año de trabajo.

5 días feriados al año, seleccionados por el colaborador. Deben notificarse con al menos 30 días de anticipación al supervisor y marcarse como HOLIDAY en el control de tiempos.

3 días de licencia por enfermedad al año, pagados y sin descuento, presentando certificado médico.

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Evaluación de desempeño anual para acceder a beneficios adicionales a los iniciales.

Remuneración mensual para los candidatos fuera de Guatemala:

Se pagará un monto mensual en concepto de honorarios por servicios.

La contratación y los pagos se gestionarán a través de la plataforma Deel, permitiendo recibir el pago mediante transferencias bancarias o billeteras electrónicas. También podrá solicitar adelantos de sueldo desde esta misma plataforma.

El pago por servicios profesionales se realizará al finalizar cada mes.

Bonificación anual según el rendimiento (porcentaje a definir directamente con la empresa).

Otros beneficios para los candidatos fuera de Guatemala:

Modalidad de teletrabajo.

15 días hábiles de vacaciones pagadas al año, que pueden tomarse de forma continua o fraccionada, disponibles después de cumplir un año de trabajo.

5 días feriados al año, a elección del colaborador. Deben notificarse con al menos 30 días de anticipación al supervisor y registrarse como HOLIDAY en el control de tiempos.

3 días de licencia médica al año, pagados y sin descuento, presentando certificado médico.

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Evaluación de desempeño anual para acceder a beneficios adicionales a los establecidos inicialmente.

Para contrataciones locales en Guatemala:

Políticas y normas:

Es obligatorio llevar un registro diario y correcto de las actividades en Autotask, conforme a la inducción que será impartida por la empresa.

Beneficios:

• Vacaciones.

• Prestaciones laborales.

• IGSS.

• IRTRA.

• Inclusión en nómina.

• Pago de salario en dos partes: anticipo quincenal y saldo a fin de mes.

• Jornada laboral de lunes a viernes, cumpliendo 40 horas semanales.

• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

• Evaluación anual de desempeño para considerar beneficios adicionales a los iniciales.