HR Talent Advisor H/F

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Localisation :

Poste: HR Talent Advisor H/F

Contrat: CDI

Localisation: Home based

Construisez votre carrière avec confiance

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète – et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way ».

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

Description du poste

Au sein des services GPS ( « GLOBAL PEOPLE SERVICES » ), vous fournissez un soutien, des conseils, des solutions et des services sur toutes les thématiques RH aux managers, aux salariés et à la communauté RH afin que les ressources humaines disponibles soient en phase avec le fonctionnement du Groupe et participent ainsi à l’amélioration de ses performances.

Missions:

• Fournir des orientations et des conseils à un éventail de clients internes, toutes BU confondues, dans un environnement matriciel et dans un temps opportun.
• Conseiller les salariés, managers, collègues RH tant sur les politiques, procédures et standards du groupe que sur la conformité légale.
• Gérer les attentes des clients en utilisant la méthode de communication la plus appropriée. Gérer l'activité fonctionnelle au sein du système de gestion et d’enregistrement des demandes.
• Mettre en œuvre les politiques RH du groupe sur le terrain. Utiliser et promouvoir les outils Groupe, respecter les processus associés. S’assurer de la cohérence de ses actions avec la stratégie de l’entreprise et les valeurs du groupe et veiller au respect de celles-ci.
• Prendre en charge les questions RH non résolues par les services de premier niveau jusqu’à résolution et alimenter la base de connaissances RH.
• Promouvoir l'amélioration continue en recherchant et en recommandant des méthodes de travail améliorées. - Selon le périmètre assigné, « People Relations Management, Talent Developement, Total Rewards », peut être amené à représenter l’entreprise lors des CSE ou sessions de négociations avec les représentants des salariés.

Profil recherché:

Nous sommes a la recherche d'une personne orientée solution, qui est agile et qui sait travailler en équipe.

Vous détenez au minimum les qualifications suivantes :

- Bac +5 en RH

• Expérience d'au moisn 3 ans sur un poste similaire
• Connaissances générales en gestion de projets
• Connaissances élémentaires en gestion du changement
• Communication écrite et verbale Français / Anglais (niveau B2/C1)

- Maîtrise des logiciels bureautiques

Avantages

Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire.

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :