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Cloud Project Manager H/F

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Employee count: 5000+

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đŸ’Ș Vos missions :

Vos principales responsabilités en tant que Cloud Project Manager

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

  • Piloter des projets d’évolution en utilisant les technologies Cloud Computing et services en mode IAAS, PAAS et SaaS dans toutes ses dimensions et dans toute sa complexitĂ©; afin de garantir un rĂ©sultat optimal et conforme au rĂ©fĂ©rentiel Ă©tabli pour le business du domaine, tant sur la qualitĂ©, les performances, le niveau de sĂ©curitĂ©, les coĂ»ts et les dĂ©lais

  • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'Ă©quipe de maĂźtrise d'Ɠuvre du projet,

  • Superviser le dĂ©roulement du projet,

  • Coordonner, synthĂ©tiser et assurer la qualitĂ© des validations prononcĂ©es,

  • Faire circuler et diffuser l'information auprĂšs de la maĂźtrise d'Ɠuvre,

  • GĂ©rer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet),

  • Garantir le respect des dĂ©lais et des coĂ»ts,

  • Challenger les solutions techniques

  • Etre force de proposition auprĂšs des diffĂ©rentes Ă©quipes sur d'Ă©ventuels changements d'objectifs (qualitĂ©, coĂ»t et dĂ©lai), liĂ©es Ă  des contraintes de rĂ©alisation ou des modifications d'environnements,

  • Recueillir, prioriser et suivre les exigences client.

OĂč rĂ©aliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la dĂ©fense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :

DiplĂŽmĂ©.e d’une Ă©cole d’ingĂ©nieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez dĂ©jĂ  Ă©voluĂ© dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud PrivĂ©.

Vous ĂȘtes certifiĂ©.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous dĂ©tenez Ă©galement des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix.

Vous ĂȘtes aguerri.e aux mĂ©thodologies agiles et parlez couramment français et anglais.

Vous ĂȘtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possĂ©dez de solides capacitĂ©s d’animation et avez l’ñme d’un(e) leader!

Vous ĂȘtes ouvert.e au changement, force de proposition et ĂȘtes un vĂ©ritable moteur au sein d’une Ă©quipe.

Vous ĂȘtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions.

đŸ™‹â€â™‚ïž Pourquoi nous rejoindre ?

- Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

- Avec 75% de nos collaborateurs certifiĂ©s dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Compagny, oĂč l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carriĂšre dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation !

đŸ€Comment se dĂ©roule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 Ă  3 entretiens :

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compĂ©tences, votre niveau d'anglais et de valider vos Ă©lĂ©ments de motivation

  • Tech & Business Interview : cet entretien vise Ă  approfondir vos compĂ©tences techniques et Ă  vĂ©rifier leur adĂ©quation avec nos besoins lors d'un Ă©change avec un expert mĂ©tier

  • Leadership Interview : il permet d'Ă©valuer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre Ă©volution au sein de Devoteam.

Nous privilĂ©gions au moins un entretien en prĂ©sentiel. Une prise de rĂ©fĂ©rence est demandĂ©e et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalitĂ©...) peuvent vous ĂȘtre adressĂ©s.

✍Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition prĂ©sentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisĂ©.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critÚre discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numĂ©rique responsable de demain, alors vous ĂȘtes peut-ĂȘtre le passionnĂ© que nous recherchons chez Devoteam.

💡Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratĂ©gies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marchĂ© et sur des technologies modernes innovantes.

Notre communauté :

  • + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine rĂ©partis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants,
  • Des expertises techniques liĂ©es aux enjeux du secteurs IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency,
  • De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace,
  • Une vraie communautĂ© de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : Ă©vĂ©nements, Friday Talk sur des sujets techniques, rĂ©daction d'articles...

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Senior

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With 25 years’ experience and more than 10,000 employees across Europe, the Middle East and Africa, Devoteam promotes responsible tech for people and works to create better change.

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Family expansion leave

Next to the 16 weeks of fully-paid maternity leave, we also offer 5 weeks of partner leave with 100% pay.

Bonus scheme

Depending on your contract, you will be eligible for a yearly bonus that is aligned with your performance.

Learning and development days

As a consultant, you will get dedicated training days per year to focus on your personal & professional development.

Doubling social impact

If you are planning or organizing any charity activity or event, our Devoteam Foundation will double your total impact or donation amount.

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Company size

5000+ employees

Founded in

1995

Chief executive officer

Stanislas de Bentzmann

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