Teamleiter Engineering (w/m/d) – Maschinen für Wellpappenveredelung

Abteilung Information:

Jobbeschreibung:

Ihre Rolle

Als Abteilungsleiter (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Weiterentwicklung unseres europäischen Engineering-Teams. Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Maschinenportfolios im Bereich Wellpappenveredelung, treiben Innovationen voran und fördern Talente.

Die Position kann grundsätzlich remote ausgeübt werden. Da der Standort Hamburg eine zentrale Rolle für das Team und die Zusammenarbeit spielt, freuen wir uns über BewerberInnen, die offen für gelegentliche Reisen sind. Perspektivisch ist auch ein Umzug in die Region denkbar.

Ihre Aufgaben

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Engineering-Teams in Hamburg und Bologna
• Technische, personelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für Zielerreichung in Neuproduktentwicklung, Bestandsanlagen und Aftermarket Engineering
• Budgetplanung, Ressourcenmanagement und effiziente Aufgabenverteilung

Produktentwicklung & Qualität

• Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus inkl. Änderungsmanagement, Prototyping, Tests und Dokumentation
• Sicherstellung von Kosten-, Leistungs- und Zeitvorgaben (z. B. Design for Excellence, DFMEA)
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Leitung entsprechender Initiativen

Zusammenarbeit & Innovation

• Enge Kooperation mit Vertrieb, Service, Produkt- und Projektmanagement zur Lösung technischer Herausforderungen
• Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in Baltimore und Indien zur Implementierung bewährter Methoden
• Proaktive Identifikation und Vermeidung potenzieller Kundenprobleme zur Reduktion von Garantieaufwänden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. ä.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im technischen Umfeld (Teamgröße >10 Personen)
• Erfahrung mit standortübergreifenden und internationalen Teams, idealerweise in Matrixorganisationen
• Fundierte Kenntnisse in Neuprodukteinführung und Stage-Gate-Prozessen
• Wünschenswert wäre ein sicherer Umgang mit modernen CAD- und Steuerungssystemen (z. B. Siemens NX, SolidWorks, Zuken E3.series)
• Strategisches Denken, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Eigenverantwortung, Innovationsfreude und Kundenorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Was wir bieten

• Großzügiges Vergütungspaket sowie zusätzliches Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekannten Unternehmen
• Attraktive altersvermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiter
• Auswahl an Mitarbeiterbenefits wie Kindergartenzuschuss,Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc., sowie Fahrrad-Leasing-Programm für umweltbewusste Mitarbeiter
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerberportal.

Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.

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