Johanna Zambrano

Gestioné proyectos de formación corporativa y transformación digital para compañías en Latinoamérica, coordinando equipos descentralizados y alineando requerimientos de negocio con entregables. Lideré el proyecto para Kia Colombia que obtuvo el premio internacional Brandon Hall Group 2025 (Best Advance in Learning Management Technology, Bronze) y administré presupuestos, hitos, riesgos y KPIs en M

Lideré proyectos de transformación organizacional en el Centro Crecer, garantizando transparencia, cumplimiento de metas de impacto social y optimización de recursos públicos. Implementé metodologías de seguimiento y control, facilitando la adopción de herramientas digitales y procesos de cambio en equipos de gran escala.

Acompañé la introducción de nuevas tecnologías y maquinaria en laboratorios, gestionando el cambio con equipos médicos multidisciplinarios. Lideré un proyecto regional de transformación y automatización en 5 laboratorios de la región Rhône-Alpes, con control del presupuesto en euros.

Diseñé e impartí programas de formación para equipos de ventas orientados a mejorar habilidades comerciales y técnicas de negociación. Gestioné KPIs de desempeño, ejecuté estrategias de fidelización y contribuyó al aumento del valor de vida del cliente (LTV) para mejorar resultados comerciales.

Participé en el reclutamiento y selección de operarios para áreas de cultivo y postcosecha, asegurando cumplimiento de estándares de calidad. Apoyé el diseño e implementación de formación, modelos de evaluación del desempeño, estrategias de retención y actividades de bienestar e integración.

Supported recruitment and selection of operators for cultivation and post-harvest areas, ensuring compliance with quality standards. Designed and implemented training programs to improve technical skills and assisted with performance evaluation and talent retention models.

M.A. in Social & Work Psychology, leading organizational transformation projects and supporting social impact goals while ensuring transparency in the management of institutional resources. Coordinated work in the context of Secretaría Distrital de Integración Social.

Activities and societies: Gestión del cambio, trabajo con equipos médicos y análisis de indicadores de actividad, productividad e inversión corporativa.

Realicé un Magíster en Psicología Social y del Trabajo en la Université Lumière Lyon II, liderando un proyecto regional de transformación y automatización en cinco laboratorios. Gestioné equipos multidisciplinarios y el control del presupuesto del proyecto para asegurar el seguimiento de indicadores.

Activities and societies: Enfoque en impacto de indicadores y planificación de formación; seguimiento del desempeño y rendición de cuentas del proyecto.

Formación profesional en Psicología en la Université Lumière Lyon II. En el marco del proyecto regional, se enfadó el impacto en indicadores de actividad y productividad, así como la planeación de formación anual.

Activities and societies: Uso de Power BI y Excel para análisis de datos e insumos para decisiones a nivel regional.

Cursé el programa de Profesional en Trabajo Social en la Universidad de La Salle. Analicé rendimiento e impacto de estrategias con Power BI y Excel para apoyar la toma de decisiones basada en datos.

B.A. in Psychology (2017), managing institutional budgets and inventory to support efficient use of public resources and compliance with district guidelines.

B.A. in Social Work (2015), implementing monitoring and control methodologies for project management to ensure traceability and accountability to district entities.

Studied at Universidad de La Salle (2013), facilitating adoption of new digital tools and ways of working in large-scale teams and supporting organizational change in complex environments.