Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.
The world is how we shape it.
Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Description du poste
Votre futur environnement de travail :
Rattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous intégrez l'équipe Recrutement de la division Infrastructure & Cloud Services.
Votre objectif : recruter des profils IT sur la région Auvergne Rhône-Alpes Grand Est avec un focus en particulier sur les bassins lyonnais et strasbourgeois !
Vous réalisez l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les opérationnels.
Un challenge s'offre à vous, futur(e) Chargé(e) de Recrutement & Relations Campus !
Votre rôle et vos missions :
En immersion totale au sein de l'équipe, vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion du Recrutement :
- Vous intervenez sur les recrutements de profils CDI
- Vous définissez les besoins avec les managers
- Vous proposez des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux)
- Vous rédigez et diffusez les annonces
- Vous recherchez et identifiez les candidats
- Vous mettez à jour la base de données candidats via notre ATS
- Vous participez aux entretiens RH et suivez les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à la proposition et l'intégration
- Vous animez et développez la marque employeur
Gestion des relations campus :
- Vous construisez et suivez les relations avec les écoles cibles de votre région
- Vous participez aux forums de recrutement et organisez des événements (conférences, webinaires, afterwork...)
- Vous suivez les contrats d'apprentissage et de professionnalisation
Onboarding des collaborateurs :
- Vous êtes garant(e) de l'onboarding du collaborateur
- Vous suivez le collaborateur pendant ses 3 premiers mois d'intégration
Ce que nous vous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
- Un accompagnement individualisé avec un mentor
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)
Qualifications
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une école de Management / Commerce, ou équivalent avec une spécialité en Ressources Humaines.
Vous disposez à minima de 2 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement sur des métiers IT et/ou techniques (l'alternance est comptabilisée).
Vous possédez une bonne connaissance des outils de sourcing. Quotidiennement en relation avec les différents responsables d'équipes, vous avez un excellent relationnel et faites preuves de diplomatie.
Vous maîtrisez le Pack Office. La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Informations supplémentaires
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.