Auditeur interne H/F

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un(e) Auditeur interne H/F, en CDI, à Marsielle.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) à la Direction financière du Groupe et dans le cadre d'une création de poste, vous serez en charge de l'audit et du contrôle interne du groupe.

Dans ce contexte, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Audit :

• Construire le plan annuel et la stratégie d'audit interne
• Conduire des missions d'audit, d'organisation et de performance des processus métiers : analyser les risques, définir le programme de travail, réaliser des audits au travers d'interviews des différentes parties prenantes et de testings dédiés
• Consolider les résultats de l'audit auprès de la direction et à destination du comité d'audit, rédiger le rapport d'audit et communiquer des conclusions auprès des parties prenantes impliquées

Contrôle Interne :

• Documenter toutes les procédures et processus métier aussi bien d'un point de vue opérationnel que système d'information, en étroite collaboration avec l'équipe Transformation, Data & Intégration
• Elaborer des plans de test et évaluer l'efficacité des mécanismes du contrôle interne
• Fournir des recommandations pour améliorer les processus, les pratiques et les règles, tout en suivant la mise en oeuvre des mesures correctrices.
• Mener des revues de contrôle interne post-acquisition concernant les process en place dans les sociétés rachetées

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Vous possédez un diplôme Bac +5 d'une école de commerce ou d'ingénieurs, avec au moins 4 ans d'expérience en audit (auprès de grands comptes de dimension internationale) ou au sein d'une direction de l'audit interne.
• Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et vous épanouissez dans un environnement de travail collaboratif.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et disposez d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
• La maîtrise de l'anglais est une compétence incontournable pour ce poste.
• Une connaissance du monde du logiciel est un atout apprécié.

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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