Germany onlyWen suchen wir?
Deine Mission ist es vielfältige, talentierte und motivierte Menschen auf dich und dein Unternehmen aufmerksam zu machen, zu rekrutieren und bis zur Einstellung zu begleiten?Dabei steht für dich immer der Mensch klar im Fokus?
Bei uns auch! Deshalb brauchen wir dich in der Abteilung People, um unser Motto People First gemeinsam mit dir weiter auszubauen!
Dich erwartet ein herzliches, motiviertes und innovatives Talent Acquisition Team, welches sowohl unsere Bewerber und Bewerberinnen als auch die Hiring Manager durch die komplette Applicant Journey begleitet und dabei großartige Menschen und die passende Vakanz in unserem schnellwachsenden Unternehmen vereint.
Du möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft des Talent Acquisition Managements gestalten, hast bereits großartige Ideen im Kopf und People First entspricht genau deiner Wertevorstellung?
Dann bewirb‘ dich in unserem People Team als Talent Acquisition Manager: in.
Wir freuen uns auf dich.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den Bereich Talent Acquisition in unsern nationalen/internationalen Retail Stores und unseres Headquarters
- Networking über verschiedene digitale Channels mit zukünftigen Talenten gehört für dich zum Alltag und du baust so eine Pipeline aus tollen Kandidaten und Kandidatinnen auf
- Du ermittelst den PAPER & TEA Culture Fit durch digitale Erstgespräche
- Du stehst in engem Austausch mit unseren HR Business Partnern, der Abteilung Marketing und unseren Führungskräften
- Du begleitest die gesamte Applicant Journey end-to-end eigenverantwortlich
- Du bist den neusten Trends im Bereich Talent Acquisition immer auf der Spur, bringst gerne neue Impulse und innovative Ideen ein
- Du übernimmst neugierig verschiedene Projekte im Bereich People
- Du bietest unseren Bewerbern und Bewerberinnen mit Leidenschaft eine Experience in der Enrich Life oberste Priorität hat
Dein Profil
- Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich People innerhalb eines schnellwachsenden Unternehmens mit
- Kein muss aber ein Vorteil, du bringst bereits Talent Acquisition Erfahrung im Bereich Retail mit
- Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache fließend (über weitere Sprachkenntnisse freuen wir uns sehr)
- Du besitzt sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Du baust gerne eine Verbindung zwischen potenziellen Talenten und PAPER & TEA auf und behältst dabei stets den Überblick
- Du bringst Projekte gerne proaktiv voran und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Du hast ein positives Mindset, einen sehr hohen Servicegedanken und bist ein Organisationstalent
- Du hast eine Leidenschaft für das Thema Networking auf digitalen Channels
- Teamwork ist für dich ein absolutes Must-have
Das klingt genau nach dir? Dann schicke uns deinen Lebenslauf zusammen mit deinem Anschreiben zu. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Warum wir?
Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten:- Unsere Unternehmenskultur basiert auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln sowie kollektiver Unterstützung und Wertschätzung
- Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere gemeinsamen Erfolge
- Remote work und flexible Arbeitszeiten sind für uns ein muss
- Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, mit Transparenz, Vertrauen und in einer DU Kultur, denn ein Miteinander auf Augenhöhe gehört für uns einfach dazu
- Wir sind ein buntes, aufgeschlossenes Team in einem dynamischen Lifestyle-Unternehmen, das neue Maßstäbe setzen will: Denn unsere Marke lässt sich nicht kategorisieren
- Mitarbeiter: innen-Rabatt, Deutschlandticket, Zuschuss zum Rentenfond, Corporate Benefits Programm
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