Engineering Agility Lead Consultant (all genders)

Unternehmensbeschreibung

👋🏼 Nagarro, ein weltweit führendes Unternehmen für Digital Engineering, unterstützt Kunden dabei, fluidic, innovative, digital-first Unternehmen zu werden und dadurch auf ihren Märkten erfolgreich zu sein. Das Unternehmen zeichnet sich durch seinen unternehmerischen, agilen und globalen Charakter, seine CARING-Mentalität und seine Fluidic Enterprise Vision aus. Nagarro beschäftigt über 19.000 Mitarbeitende und ist in 36 Ländern vertreten.
Wir sind auf der Suche nach tollen neuen Nagarrians. Da kommst du ins Spiel!

Stellenbeschreibung

Der Engineering Agility Lead Consultant spielt eine zentrale Rolle bei der Verbesserung der globalen Nagarro Agile Quality Consulting Praxis, indem er die technische Agilität vorantreibt und unser Portfolio in der agilen Produktentwicklung weiterentwickelt. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung, wobei der Schwerpunkt auf effizienten und effektiven Lieferpraktiken liegt, die mit modernen, agilen Methoden und den spezifischen Anforderungen der Organisationen unserer Kunden übereinstimmen.
Zu den Aufgaben gehört es, als strategischer Berater für Kunden zu fungieren und ihnen Fachwissen zur Modernisierung ihrer Softwarebereitstellungsprozesse und zur Verbesserung ihrer Architekturpraktiken anzubieten. Obwohl Kenntnisse über spezifische Praktiken wie verhaltensorientierte Entwicklung (BDD) und testorientierte Entwicklung (TDD) von Vorteil sind, liegt der Hauptschwerpunkt des Beraters auf der Anwendung eines umfassenden und ganzheitlichen Blicks auf den Lebenszyklus der Softwareentwicklung, um maßgeschneiderte, wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln.
Der Engineering Agility Lead Consultant wird auch die Entwicklung neuer Serviceangebote und die Vordenkerrolle im Bereich der technischen Agilität vorantreiben. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit einem Team von technischen agilen Beratern und Spezialisten in unserer globalen Geschäftseinheit für Accelerated Quality & Test Engineering, um die Marktpräsenz und Effektivität unseres Beratungsunternehmens zu verbessern.

Verantwortlichkeiten:

1. Leitung des Beratungsportfolios für technische Agilität und Engineering Excellence innerhalb von Nagarro.
2. Leitung das Angebot des Unternehmens im Bereich der agilen Produktentwicklungspraxis zu erweitern (einschließlich neuer Architekturen, DDD (Domain Driven Design), BDD/TDD, Shift-left und moderner digitaler Produktentwicklungspraktiken, Infrastructure as a Code usw.).
3. Handeln Sie als "trusted advisor" für Kunden und bieten Sie Anleitung und Fachwissen bei der Modernisierung ihrer Softwareentwicklungsprozesse mit technischem Schwerpunkt.
4. Zusammenarbeit mit dem aktuellen Team von technischen agilen Beratern, um die Vordenkerrolle und das Dienstleistungsangebot im Bereich der technischen Agilität weiter auszubauen.
5. Zusammenarbeit mit den Kunden, um ihre technischen Herausforderungen und Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen vorzuschlagen und umzusetzen.
6. Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends und Best Practices im Bereich der technischen agilen Methoden und integrieren Sie diese in die Angebote und den Ansatz von Nagarro.
7. Mentoring und Coaching sowohl für interne Teams als auch für Kundenteams, um deren Fähigkeiten und Verständnis für agile Methoden, technische Praktiken und Engineering Excellence zu verbessern. Dies kann formelle Schulungen, Workshops und Einzelcoaching umfassen.
8. Beaufsichtigung der Entwicklung und Implementierung von Qualitätssicherungsmetriken und -prozessen, um sicherzustellen, dass die gelieferten Produkte den höchsten Standards entsprechen.
9. Zusammenarbeit mit den Teams zur Ermittlung von Engpässen im Softwareentwicklungszyklus und Umsetzung von Lösungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe.

Qualifikationen

1. Mind. 9+ Jahre einschlägige Berufserfahrung.
2. Umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf technischer Agilität und DevOps-Methoden und -Praktiken (z. B. BDD, TDD, einheitliche/hexagonale Architektur, Shift-left-Engineering, CI/CD & Versionskontrollstrategien usw.).
3. Erfahrung in der (Um-)Gestaltung von Legacy-Architekturen zu einer einheitlichen/hexagonalen Architektur auf der Grundlage der Prinzipien von DDD zusammen mit dem Kunden in verschiedenen Arten von kollaborativen Workshops (z. B. Event Storming, Domain Storytelling, User Story Mapping, Example Mapping usw.) und in der Entwicklung von Migrationsstrategien für bestehende Architekturen unter schrittweiser Anwendung bewährter Architektur-Refactoring-Muster.
4. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung technischer Exzellenz und der Modernisierung von Software-Lieferprozessen durch einen strukturierten Ansatz (z. B. QPAM)
5. Tiefgreifendes Verständnis der agilen Prinzipien und Methoden mit Schwerpunkt auf den eher technischen Aspekten der Softwareentwicklung.
6. Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Kunden und internen Teams effektiv zusammenzuarbeiten.
7. Führungsqualitäten, mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren und anzuleiten
8. Frühere Erfahrung als Führungskraft im Bereich der Softwareentwicklung, die Verhaltensweisen, Praktiken und Prozesse prägt und zu Veränderungen und Verbesserungen motivieren kann (z. B. CTO, Engineering Manager, ...)
9. Erfahrung in der Entwicklung von Thought Leadership und Dienstleistungsangeboten in einem technischen Beratungskontext.
10. Neugierde und Bereitschaft, ihren Horizont zu erweitern und als T-förmiger, multidisziplinärer Experte zu agieren, der agiles Denken und Verhalten vorlebt.
11. Fließende englische Sprachkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Warum wir gerne Nagarrians sind:

• Flexible Working Time - Always adapting to your current needs
• Flexible Working Place - "Work from anywhere" mindset (remote or from the Vienna office)
• Corporate Health - Because we care for you
• Social Events - We get together and have fun
• Unique Corporate Culture - In our hearts, not just talk
• The latest Technology - For the brightest minds
• Development Initiatives - Life long learning is not a cliché
• Modern Office - Where everyone feels welcome

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Bruttomonatsgehalt je nach Qualifikation, Erfahrung und Gehaltsmodell zwischen € 6.000,- und € 7.500,-

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