Coordenação de Parcerias e Comunicação Brazil - Eidos Global

Processo de seleção desenvolvido pela matteria

Localização e modo de trabalho

Brazil - remoto

Quem somos

A Eidos Global é uma organização social global dedicada a desenvolver soluções educacionais de alto impacto e experiências de aprendizagem inovadoras que capacitam as pessoas a prosperar em um mundo em constante transformação. Trabalhamos com empresas, governos e organizações da sociedade civil, promovendo parcerias estratégicas para escalar programas educacionais, em colaboração com agências da ONU e parceiros internacionais.

Esta posição contará com dedicação exclusiva ao programa Comunidad para o emprego.

A Comunidade para o Emprego -https://www.comunidadalempleo.org/pt-é uma iniciativa regional que busca promover a empregabilidade inclusiva na América Latina, conectando empresas, organizações e outros atores do ecossistema para gerar oportunidades de trabalho para populações em situação de vulnerabilidade.

Nosso impacto

• Amplia oportunidades de empregabilidade para populações vulneráveis (jovens, mulheres, pessoas 45+, migrantes).

• Conecta oferta de talento com demanda do mercado por meio de alianças com empresas e empregadores.

• Fortalece a inclusão laboral com foco em diversidade e equidade.

• Desenvolve competências e habilidades relevantes para o mercado de trabalho atual.

• Articula atores-chave (empresas, ONGs, governos e organismos multilaterais) para gerar impacto sistêmico.

• Promove inserção laboral sustentável, não apenas empregos temporários.

Propósito do cargo

Liderar a construção e consolidação do ecossistema de parcerias e comunicação no Brasil, para o programa Comunidade para o Emprego - posicionando o programa como referência em empregabilidade inclusiva e garantindo a articulação efetiva entre stakeholders para geração de impacto concreto.

Principais responsabilidades

• Desenhar e liderar a estratégia nacional de parcerias e comunicação, alinhada aos objetivos regionais da Comunidad al Empleo, garantindo coerência, escalabilidade e impacto no Brasil.

• Mapear, segmentar e priorizar stakeholders estratégicos (empresas, câmaras, ONGs, organismos multilaterais e setor público), desenvolvendo um pipeline robusto de alianças de alto valor com foco em potenciar a empregabilidade.

• Estruturar, negociar e formalizar acordos de colaboração, assegurando propostas de valor claras para cada parceiro e foco em geração de oportunidades concretas de empregabilidade inclusiva.

• Desenvolver e consolidar um ecossistema de empregadores, promovendo engajamento contínuo, fidelização e adoção ativa das soluções do programa (inclusive Employability Toolkit e Hiring Accelerator Suite).

• Liderar a estratégia de comunicação e posicionamento no país, garantindo consistência narrativa, relevância cultural e alinhamento com a estratégia regional.

• otimizar campanhas de comunicação e advocacy, com foco em sensibilização sobre diversidade, inclusão e empregabilidade, ampliando alcance e influência.

• Conceder entrevistas aos meios de comunicação coordenados pela agência, contribuindo para fortalecer a visibilidade do programa. Atuar de forma proativa no posicionamento da iniciativa como uma referência em empregabilidade inclusiva no Brasil, por meio de narrativas consistentes e presença qualificada em canais relevantes.

• Desenvolver conteúdos estratégicos e relatórios de impacto, traduzindo dados e resultados em narrativas claras para parceiros, financiadores e stakeholders globais.

• Definir, acompanhar e reportar KPIs de parcerias e comunicação, garantindo tomada de decisão baseada em dados e melhoria contínua.

• Sistematizar aprendizados e boas práticas, contribuindo para a escalabilidade regional do modelo.

• Colaborar ativamente com equipes regionais e globais, assegurando alinhamento estratégico e compartilhamento de conhecimento.

• Atuar com alta adaptabilidade em um contexto dinâmico, assumindo novas prioridades e desafios conforme a evolução do programa (2026–2028).

Requisitos e competências para trabalhar conosco

Educação

• Formação superior em áreas como Comunicação, Relações Internacionais, Administração, Ciências Sociais ou áreas afins.

Experiência

• Experiência sólida (idealmente 7+ anos) em parcerias estratégicas, desenvolvimento de negócios, relações institucionais ou advocacy.

• Histórico comprovado na gestão e negociação com stakeholders de alto nível, incluindo empresas, setor público, organismos multilaterais ou terceiro setor.

• Experiência coliderando estratégias de comunicação institucional ou campanhas de impacto.

• Vivência na construção e gestão de ecossistemas ou redes multissetoriais, com foco em geração de valor compartilhado.

• Experiência prévia em organizações de impacto social, empregabilidade, inclusão ou desenvolvimento econômico (altamente desejável).

• Capacidade comprovada de trabalhar com metas, indicadores (KPIs) e relatórios de impacto, com orientação a resultados.

• Experiência prévia em modelos flexíveis de trabalho (projetos, consultorias, freelancer) é um diferencial importante.

Conhecimento e habilidades

• Espanhol fluente

• Habilidade de negociação e articulação multissetorial

• Gestão de stakeholders de alto nível

• Planejamento estratégico de comunicação

• Monitoramento de indicadores e impacto

Competências

• Pensamento Estratégico Sistêmico

• Visão de Impacto Social

• Gestão de Stakeholders Complexos

• Networking Estratégico

• Comunicação Estratégica

• Storytelling de Impacto

• Relacionamento com Mídia e Ecossistema Digital

• Orientação a Resultados

• Tomada de Decisão Baseada em Dados

Perfil de nossa equipe

• Mentalidade colaborativa, curiosa e orientada a soluções.

• Vocação para a educação, a equidade e o impacto social.

• Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade.

• Interesse genuíno em aprender, inovar e construir alianças que gerem impacto real.

Principais interesses para trabalhar conosco

Nos concentramos em enfrentar desafios globais relacionados à desigualdade educacional, às lacunas de oportunidades e ao desenvolvimento de habilidades relevantes para o futuro. Buscamos pessoas que compartilhem a visão de um mundo onde a educação é um motor de mudança sustentável e colaborativa.

Razões para se juntar à nossa equipe

• Participação em um programa regional de alto impacto

• Trabalho com atores relevantes do ecossistema (empresas, governos e ONGs)

• Oportunidade de liderar estratégia em nível país

• Ambiente dinâmico e orientado a propósito.

Detalhes relevantes antes de se candidatar a esta vaga

• 100% Remoto em Brazil - 100% flexível

• Posição estratégica em fase de construção e expansão no Brasil, exigindo alta autonomia e capacidade de estruturação.

• Flexibilidade em formatos de vínculo: freelancer, part-time ou modelos adaptados conforme o perfil.

• Projeto com duração definida (2026–2028)

• Necessidade de articulação com múltiplos stakeholders

• Espanhol fluente.

• Esta posição contará com dedicação exclusiva ao programa Comunidad para o Emprego -https://www.comunidadalempleo.org/pt.