EterniTeam GmbH

Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland stehen vor der großen Herausforderung, eine Nachfolgelösung für ihre Unternehmensführung zu finden. Oftmals fehlt es an geeigneten Nachfolgern innerhalb der Familie oder des Unternehmens, und der Verkauf an externe Investoren ist nicht immer die gewünschte oder passende Lösung für den Erhalt des Lebenswerks und der Arbeitsplätze. Unsere Kunden, die Inhaber dieser etablierten Unternehmen, suchen nach einer Möglichkeit, ihr Unternehmen in gute Hände zu geben, die Kontinuität für ihre Mitarbeiter zu sichern und ihr Vermächtnis zu bewahren. Sie wünschen sich einen Partner, der nicht nur den finanziellen Wert ihres Unternehmens erkennt, sondern auch die Kultur und die Menschen, die es aufgebaut haben, wertschätzt. EterniTeam versteht diese Herausforderungen und Sorgen. Wir bieten eine innovative Lösung, indem wir diese Unternehmen übernehmen, eine qualifizierte und langfristig orientierte Geschäftsführung aus unserem Talentpool einsetzen und – ganz entscheidend – sowohl die neue Führungskraft als auch alle Mitarbeiter über die Jahre hinweg am Unternehmen und dessen Gewinn beteiligen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass das Unternehmen nicht nur weiterbesteht, sondern auch von einem engagierten Team getragen wird, das direkt am Erfolg partizipiert.

Für potenzielle Nachfolger, also talentierte Führungskräfte, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen und ein bestehendes, profitables Unternehmen führen möchten, stellt sich oft die Hürde des benötigten Kapitals oder des Risikos einer Neugründung. EterniTeam löst dieses Problem, indem wir diesen Talenten die Möglichkeit bieten, ohne eigenen Kapitaleinsatz die Führung eines etablierten Unternehmens zu übernehmen. Wir unterstützen sie dabei nicht nur durch einen strukturierten Übernahmeprozess, sondern auch durch ein begleitendes Trainingsprogramm, operative Unterstützung und den Austausch innerhalb unserer Community. Unser Modell ist darauf ausgerichtet, eine Win-Win-Win-Situation zu schaffen: Die bisherigen Inhaber können beruhigt in den Ruhestand gehen, wissend, dass ihr Unternehmen in guten Händen ist und die Mitarbeiter eine sichere Zukunft haben. Die Nachfolger erhalten die Chance, unternehmerisch tätig zu werden und ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Und die Mitarbeiter werden zu Mitinhabern, was ihre Motivation und Bindung an das Unternehmen stärkt und ihnen einen Anteil am gemeinsamen Erfolg sichert. Wir konzentrieren uns auf etablierte KMU mit einem stabilen Umsatz und einer nachhaltigen Profitabilität, die vor einer Nachfolgeregelung stehen. Durch die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen helfen wir zudem, die Wettbewerbsfähigkeit dieser Unternehmen langfristig zu sichern und sie für die Zukunft gut aufzustellen.