Accountants Sales Manager México

Buscamos Administración de empresas, contabilidad, finanzas, digital Business, ventas y/o mercadotécnia.Digital Business

Tu misión en Alegra 🚀

Liderar la estrategia de fidelización y acompañamiento de Contadores en Alegra para México. Desarrollar estrategias para ampliar y retener la cartera de Contadores a través de acciones online y presenciales, aumentando la cantidad de Contadores que utilizan Alegra en México

¿Cuáles serán tus retos?

• Liderar el equipo de comercial de Contadores en México, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y metas.
• Identificar las necesidades de los contadores independientes y firmas contables para darle una solución a ellos y a sus clientes.
• Fidelizar al Contador a través de las virtudes del software, diferentes paquetes de beneficios que entrega Alegra y otras estrategias que sean oportunas.
• Realizar seguimientos y acompañamientos de Contadores para reforzar la fidelización.
• Lograr ampliar el uso de Alegra entre los clientes de cada Contador.
• Proponer y liderar proyectos para el crecimiento dentro de este segmento en México (Contadores).
• Crear y mejorar los procesos para la ejecución de estos proyectos y adquisición de nuevas oportunidades.
• Fortalecer la cultura del equipo orientado a los datos, promoviendo la toma dedecisiones basada en data.
• Promover el desarrollo del equipo de México haciendo reuniones semanales 1:1 con sus integrantes , orientándolos en el cumplimiento de sus metas y promoviendo el crecimiento permanente.
• Difundir periódicamente los temas que considere pertinente, debiendo conocer todo Alegra.
• Estudiar e investigar en temas relacionados con automatización de las operaciones, escalamiento de procesos, implementación y seguimiento a métricas.

Creemos que el mejor talento se reta, ¿te interesa? sigue leyendo. 👇

¿Qué esperamos de ti?

• Carrera de estudio: Administración de empresas, contabilidad, finanzas, ventas y/o mercadotécnia.
• Muy deseable tener conocimiento sobre finanzas y contabilidad.
• Facilidad en el relacionamiento, networking y creacion de comunidad.
• Tener más de cuatro años de experiencia liderando fuerzas de ventas presenciales y virtuales.
• Ser creativo y tener la capacidad de proponer ideas disruptivas fácilmente y ejecutarlas.
• Ser intenso en el buen sentido de la palabra, como vas a estar en contacto con todos los equipos de Alegra (en especial con Onboarding, Data, Marketing, Producto, Soporte y Desarrollo) debes tener la capacidad de velar para que todo lo que requerimos de estas áreas se lleve a cabo y para ello debemos estar preguntando como va cada cosa y para cuando lo tendremos.
• Alto nivel de habilidad comercial.
• Capacidad de identificar y explotar oportunidades de negocio.
• Apertura y adaptabilidad de la comunicación de acuerdo al tipo de cliente interno y externo.
• Nivel de inglés alto.
• Gusto por la tecnología.
• Fuertes habilidades de comunicación tanto orales como escritas.
• Curiosidad: Que demuestre interés de conocer más allá de lo que se da por obvio y capacidad para indagar.
• Nivel alto de Coaching: capacidad de dar y recibir feedback de manera adecuada.
• Pensamiento Analítico : capacidad de abordar un reto desagregándolo en partes y capacidad de explicar de manera sencilla algo que aparentemente es complejo.
• Reconocimiento del Éxito: que sea capaz de reconocer , en su vida y en la de otros , logros trascendentales , que marquen un antes y un después, momentos WOW, bien sea propios y ajenos.
• Que demuestre ser una persona proactiva y propositiva.
• Orden y manejo eficiente del tiempo.
• Alta orientación a resultados.
• Empatía.
• Que pueda dar evidencias de su alto nivel de persistencia

¡Tu talento aquí no se detiene!

Alégrate con…

• Trabajar desde donde quieras 100% remoto, haciendo lo que amas. ❤️
• Una relación laboral estable y a largo plazo ❤️, ¡no freelance!
• Un salario competitivo y revisiones de performance cada 6 meses de acuerdo a tu desempeño.
• Compartir con un talento que trasciende fronteras.🗺️
• Espacios para socializar y compartir gustos.
• 💡Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.
• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual.
• Cobertura en salud 🩺 y dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones.
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻
• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial 🥳.
• Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀

#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

¿Cómo comienza tu historia en Alegra?

La única forma de mejorar en algo es retarse. En Alegra creemos en la mejora continua y sabemos que el mejor talento que podemos encontrar es el que lo hace. Seguro tendrás muchos aprendizajes en este proceso. Nos interesan talentos que quieran crecer con nosotros y que conecten con nuestra cultura.

1. Envíanos tu CV actualizado, ten en cuenta tus skills y cómo conectan con el puesto.
2. ¡Queremos conocerte!. Envíanos un video y un escrito donde nos cuentes más de ti.
3. Tomemos más confianza. Conversa con nuestro equipo de Talent mientras te tomas un café (o tu bebida favorita), te contaremos por qué amamos trabajar en Alegra.
4. Realiza la prueba técnica que te enviaremos, para evaluar las habilidades que el rol necesita.
5. Completa las pruebas psicotécnicas, para conocerte más a fondo y cómo te acoplarías al cargo.
6. Conoce a tus líderes y al equipo evaluador.
7. Si te unes al equipo, estaremos más que felices. Te enviaremos la propuesta formal y acordaremos la fecha de ingreso.

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.

3. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

4. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel! 🚀