Miguel Angel Manzo

Responsable del diseño de programas y arquitectura pedagógica para la Licenciatura en Promoción y Educación para la Salud. Brinda acompañamiento y consultoría técnica a cuerpos académicos en el uso estratégico de entornos virtuales de aprendizaje y plataformas LMS.

Lideró consultoría estratégica para mandos medios y directivos en cultura y bienestar alineada a NOM-035, con diseño del Plan Anual de Formación basado en DNC, planes de carrera y modelos de evaluación por competencias. Diseñó e impartió cursos interactivos presenciales y en línea apoyados en IA generativa y gamificación, coordinando eventos para más de 200 colaboradores.

Diseñó el proceso de inmersión técnica y pedagógica para onboarding masivo, formando y asesorando a más de 3,000 asesores virtuales. Dirigió la validación operativa y el rediseño de más de 5,000 activos digitales de aprendizaje alineados al Marco Curricular Común, coordinando equipos multidisciplinarios bajo cronogramas críticos.

Creó la academia interna de desarrollo del talento y diseñó planes de acompañamiento que lograron adopción del 100% de la plantilla de nuevas plataformas y metodologías en menos de un ciclo escolar. Implementó People Analytics para medir indicadores de transferencia al puesto y satisfacción, apoyando planes de carrera y reduciendo la resistencia al cambio en transiciones híbridas y remotas.

Seleccionó, capacitó y coordinó comités nacionales de especialistas para el diseño de exámenes masivos de ingreso y desempeño laboral (CNSPD), garantizando rigor técnico y legal. Aseguró la estandarización de instrumentos de evaluación alineándolos con perfiles y descripciones de puestos establecidos.

Maestría en Educación y Docencia en UTEL. Base académica para diseñar e implementar estrategias de formación y desarrollo organizacional.

Licenciatura en Psicología en la UNAM. Formación que sustenta el enfoque en talento, cultura de bienestar y estrategias de capacitación y desarrollo organizacional.