Michela Rauseo

Sono un’HR Generalist, focalizzata sulla gestione end-to-end delle attività HR: dalla ricerca e selezione all’onboarding, fino alla strutturazione di processi e procedure che rendano l’organizzazione più efficace.

Nel mio ruolo attuale “Gestione e supervisione delle attività dell’Ufficio Risorse Umane” mi occupo anche di “Redazione e aggiornamento delle job description”, “Redazione di contratti di assunzione”, e “Definizione di politiche di formazione, sviluppo e valutazione delle performance (MBO)”.

Rafforzo il contributo al business con “Predisposizione di report e analisi HR a supporto del business” e supporto la Direzione nella “pianificazione strategica delle risorse”. Porto avanti inoltre il miglioramento continuo di processi e procedure HR, gestendo anche “Gestione della comunicazione aziendale HR” e le “controversie”.

In precedenza ho curato l’“amministrativa di circa 200 dipendenti”, con “Gestione processo payroll”, attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari, relazioni con enti esterni e fornitori, e aggiornamento di performance, compensi e avanzamenti di carriera. La mia formazione in “Human Resources and business organization” completa il mio approccio strutturato e orientato alle persone.