Eva Navarro Sánchez

Dirigí la función regional de People & Culture para Chile y Perú, gestionando payroll de $18.900M y liderando negociaciones colectivas para +500 colaboradores que garantizaron continuidad operacional sin huelgas por 3 años.

Co-lideré la integración y estandarización de People & Culture en LATAM tras adquisición, armonizando políticas laborales y procesos de payroll multisite y ejecutando el plan de adopción digital.

Lideré la institucionalización del área de RRHH y la implementación de ecosistemas digitales que profesionalizaron operaciones y permitieron la escalabilidad de la gerencia.

Fundé y puse en marcha el Departamento de RRHH, definiendo políticas y procesos críticos que sentaron las bases para la gestión del talento y la expansión organizacional.

Transformé la función de remuneraciones reduciendo desviaciones en nómina del 90% al 5% y diseñé KPIs y políticas locales adaptadas a la legislación chilena.

Aseguré la continuidad operativa de remuneraciones y contratos mediante la implementación de Softland y participación en planes de contingencia administrativos.

Ejecuté procesos de reclutamiento, selección y administración de remuneraciones, apoyando la gestión de beneficios y control normativo de personal.

Curso cerrado de Legislación Laboral Peruana completed from March to July 2024 covering Peruvian labor law relevant to payroll and compliance.

Diplomado en Remuneraciones: Aspectos Laborales, Tributarios y de la Seguridad Social completed from August to December 2010 focused on payroll, labor and tax aspects.

Diplomado en Gestión de Personas completed from September 2009 to January 2010 covering human resources management topics.

Técnico Universitario en Administración de Personal completed between March 1999 and December 2002 focusing on payroll and personnel administration.