Pilar Loyola Ayala

Asesorar a empresas en atracción de talento, desarrollo organizacional y cultura, con foco en resultados del negocio. Actuar como Líder Coach y Coach Ejecutivo, acompañando a líderes en el fortalecimiento de competencias.

Definir e implementar estrategias para generar valor al negocio desde y para las personas. Implementar nuevas formas de trabajo mediante metodologías ágiles y liderar el desarrollo del Modelo de Prevención del Delito.

Definir e implementar políticas y procedimientos de gestión de personas, liderando procesos de identificación de talentos, estructura organizacional y transformación digital. Impulsar programas de calidad de vida y líderes.

Gestionar reclutamiento, comunicaciones internas, formación y desarrollo organizacional. Crear el área de desarrollo organizacional e implementar plataforma de clima laboral y gestión del desempeño.

Diseñar, implementar y evaluar la estrategia de desarrollo organizacional, incluyendo gestión del desempeño, clima, inducción, capacitación y comunicaciones internas. Implementar un modelo de gestión del talento.

Gestionar programas de gestión del desempeño, sucesión de cargos críticos, levantamiento de perfiles, reconocimiento, valores organizacionales y clima laboral. Implementar sistema de gestión del desempeño por plataforma.

Gestionar normativas técnicas, administrativas y financieras de RRHH, apoyar reclutamiento y selección, y levantar necesidades de formación. Mantener al día pagos de asignaciones y disminuir brecha de capacitación.

Impartir temas de comunicación, trabajo en equipo, motivación y sentido de pertenencia laboral. Aumentar la motivación y el sentido de pertenencia de los trabajadores.

Aplicar conocimientos de psicología para mejorar la calidad de los cuidados de enfermería en salud mental. Potenciar habilidades psicosociales y de gestión en alumnos.

Gestionar el área de recursos humanos y remuneraciones, desarrollo organizacional y bienestar. Implementar el ítem de recursos humanos en el proceso de acreditación y mejorar el clima laboral.

Course on Information Security.

Diploma in Corporate Law, certified by Universidad de los Andes.

International certification as Leader Coach.

Course on application and use of current labor legislation.

Diploma in Human Resources Management.

Master's degree in Health Institutions Management.

Diploma in Management and Leadership Skills for Directors in Primary Health Care.

Postgraduate specialization in Brief Strategic Psychotherapy.

Bachelor's degree in Social and Organizational Psychology from the University of Talca.