Sebastian Reveco

Responsable del departamento de RRHH en diversos contratos, gestionando procesos de personal, control documental, certificación laboral, acreditación de personas y vehículos, proceso remuneracional y orientación al cliente interno en materias laborales.

Soporte a servicios spot, procesos de reclutamiento, acreditación en plataformas como Sucal, Webcontrol, Workmate y SIGA, control documental y coordinación de exámenes, cursos e inducciones.

Supervisión de acreditaciones, orientación laboral, preparación de estadísticas e informes, control de nómina y dotación, gestión de personal y administración de subcontratos en División Chuquicamata.

Responsable de la gestión del personal, supervisión de reclutamiento, selección e inducción, control de dotación, administración de beneficios y contratos de servicios en División Salvador.

Labores administrativas en RRHH, reclutamiento, contratación, desvinculación, capacitaciones, mantención de carpetas de personal, acreditaciones, remuneraciones y cumplimiento de normativas laborales, con dotación de 200 personas.

Mantención de documentación laboral, preparación de auditorías, acreditación de personas y vehículos, y administración de personal en tres contratos con dotación de 150 personas.

Encargado del proceso remuneracional, gestión de documentación laboral, mantención de dotación, revisión de cotizaciones previsionales, confección de estados de pago y representación ante instituciones.

Generación y mantención de contratos, elaboración y validación de estados de pago, liderazgo de procesos licitatorios, validación de presupuestos y elaboración de informes de gestión.

Mantención de documentación laboral, preparación de auditorías, elaboración de documentación para contratos, procesos de negociación colectiva y administración de personal con dotación de 240 personas.

Procesos de contratación, acreditación de personas y vehículos, actualización de documentación laboral, registros de asistencia, desvinculaciones, liquidaciones de sueldo y pago de cotizaciones previsionales.

Desarrollo de sistemas de control y análisis de rentabilidad por contrato, control de procesos de adquisiciones y costos.

Currently pursuing a degree in Business Administration Engineering.

Completed a course in Power BI Essentials.

Completed a course in Power BI.

Completed a 42-hour course in labor legislation.

Completed a 60-hour course in payroll and remuneration calculation.

Completed an 80-hour course in inclusion management.

Completed an intensive advanced Excel course.

Completed an intermediate Excel course.

Completed a course in leadership and remote team management.

Completed a course in People Analytics fundamentals.

Completed a course in recruitment and talent retention analysis in 2025.

Completed a higher technical degree in Business Administration.