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IRISOLARIS GROUPEIG

Chargé des services généraux H/F

IriSolaris is a major French renewable energy company founded in 2009, specializing in the development, construction, and operation of photovoltaic solutions, primarily for the agricultural and industrial sectors.

IRISOLARIS GROUPE

Employee count: 51-200

United States only

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Votre rôle  :

En tant que Chargé(e) des Services Généraux, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise en assurant la coordination et la mise en œuvre des moyens généraux nécessaires à l’activité.

Vous intervenez principalement sur trois axes :

Gestion des locaux, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité,

Gestion de la flotte automobile et de la mobilité en agence,

Approvisionnement des différentes filiales en fournitures et équipements généraux.

Vous êtes également l’interlocuteur/trice privilégié(e) des agences pour les accompagner sur leurs problématiques liées aux services généraux, en leur apportant un soutien opérationnel.

Enfin, vous assurez un reporting régulier de vos activités auprès du Responsable Achats & Services Généraux, en lui signalant toute anomalie pouvant impacter les délais ou la qualité du service.

Vos missions :

Gestion administrative en agence
Déplacements ponctuels à prévoir en agences et succursales de proximité

Locaux

Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques

Traiter le courrier : réception, envoi, tri, distribution

Commander les fournitures, le mobilier et les consommables (café, etc.)

Gérer les contrats de prestations et de fournitures

Planifier et vérifier les opérations de maintenance réglementaires

Veiller à la bonne utilisation et au bon état des locaux et équipements mis à disposition

Flotte automobile

Organiser la remise et la restitution des véhicules

Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion de flotte

Saisir les factures et gérer les réservations

Assurer le suivi des contrôles techniques et équipements de sécurité

Gérer les sinistres et contraventions

Rapatrier ou nettoyer les véhicules si nécessaire

Mobilité

Vérifier les factures de l’agence de voyage et les notes de frais

Veiller au respect de la politique interne de déplacement

Coordonner la logistique d’accueil des nouveaux arrivants

Profil recherché :

Vos atouts :

Pas d’inquiétudes s’il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines !

  • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 avec idéalement une formation dans le domaine des achats et/ou Services Généraux
  • 2 ans d'expérience minimum dans le domaine des achats et/ou Services Généraux
  • Maîtrise du Pack Office en particulier Word et Excel
  • Organisation et rigueur : vous savez prioriser, suivre plusieurs dossiers en parallèle et respecter les délais.
  • Sens du service : vous êtes à l’écoute, réactif(ve) et orienté(e) solutions pour répondre efficacement aux besoins des équipes.
  • Autonomie : vous gérez vos missions de façon proactive tout en sachant alerter en cas de besoin.
  • Polyvalence : vous jonglez aisément entre les volets logistique, administratif, maintenance ou mobilité.
  • Esprit d’équipe : vous collaborez avec les différents services dans un esprit constructif.
  • Maîtrise des outils bureautiques : vous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion, notamment Excel et des outils de suivi.
  • Une connaissance des normes de sécurité et obligations légales (maintenance, flotte, etc.) est un vrai plus.

Nos atouts :
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Café à volonté
  • Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)
  • Plan d'épargne entreprise (PERCO)

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements :

  • Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
  • Acheter de manière responsable.
  • Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
  • Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

  • Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste.
  • 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie.
  • 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
  • Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu’il soit positif ou négatif.
  • GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe

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Rendez-vous sur notre site : www.irisolaris.com pour avoir plus d’informations

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Job type

Full Time

Experience level

Mid-level

Location requirements

Hiring timezones

United States +/- 0 hours

About IRISOLARIS GROUPE

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At the heart of IriSolaris is a deep-seated commitment to forging a sustainable future, a mission that has driven the company since its inception in 2009. Founded by three visionary engineers, the company has grown into a major force in France's renewable energy landscape. The corporate culture is built on a foundation of innovation, sustainability, and a steadfast dedication to client satisfaction. This is a team that thrives on collaboration and dynamism, where creativity and individual initiative are not just encouraged but celebrated. The work environment is designed to be positive and motivating, fostering a sense of shared purpose among a young and engaged team. Honesty and authenticity are the cornerstones of all relationships, ensuring open communication and unwavering team support. Management is expected to lead with kindness and fairness, creating a space where every employee feels valued.

IriSolaris is more than just a company; it's a collective endeavor to accelerate the energy transition. This is reflected in their comprehensive approach, which covers the entire value chain from project development and construction to operation and maintenance. The company's growth is a testament to its people-centric philosophy. Regular meetings are held to keep everyone informed of the company's strategy and projects, giving visibility to the daily contributions of each team member. Every employee has an annual individual interview to discuss their vision and development wishes, and the leadership, including the CEO, is accessible to all for discussions on projects, ideas, and questions. To foster a strong sense of community and work-life balance, the company organizes a large annual event for all employees, as well as smaller agency-level seminars. This commitment to its team and its mission makes IriSolaris a key player in building a greener tomorrow, one solar panel at a time.

Employee benefits

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Team events

The company organizes team events.

Company car

A company car is provided for certain positions.

Internal mobility

The company encourages internal mobility and promotion.

Training program

The company offers a training program for its employees.

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