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IRISOLARIS GROUPEIG

Assistant Formation H/F

IriSolaris is a major French renewable energy company founded in 2009, specializing in the development, construction, and operation of photovoltaic solutions, primarily for the agricultural and industrial sectors.

IRISOLARIS GROUPE

Employee count: 51-200

United States only

Stay safe on Himalayas

Never send money to companies. Jobs on Himalayas will never require payment from applicants.

Votre mission:

Vous êtes le pilier organisationnel du Centre de Formation Irisolaris. Véritable coordinateur/trice, vous assurez la logistique, l’administration, l’accueil et le support pédagogique des formations.
Grâce à vous, chaque session se déroule dans les meilleures conditions et chaque formateur ou apprenant bénéficie d’un accompagnement professionnel et fluide.

Vos responsabilités:

Accueil & coordination du centre
  • Assurer l’accueil des stagiaires, formateurs, visiteurs et gérer les communications (téléphone, mail).
  • Être l’interlocuteur référent pour les demandes d’information et d’orientation.
Gestion des locaux & services généraux
  • Garantir la bonne tenue des espaces (salles de formation, espaces communs).
  • Gérer les approvisionnements, le matériel pédagogique et les interventions techniques.
  • Être le référent Services Généraux du site de Gardanne.
Organisation logistique des formations
  • Coordonner les sessions : réservation des salles, installation du matériel, mise en place des équipements.
  • Préparer les supports, documents et ressources nécessaires aux formateurs et apprenants.
Gestion administrative & suivi des dossiers
  • Administrer les formations dans Dendreo et sur les tableaux de bord internes.
  • Traiter les documents réglementaires : feuilles de présence, conventions, attestations, etc.
  • Suivre les financements et paiements (clients, OPCO, financeurs publics).
  • Préparer les éléments nécessaires à la facturation et traiter les commandes via Dolibarr.
Reporting & amélioration continue
  • Rédiger des comptes rendus et bilans de formation.
  • Suivre les indicateurs : participation, satisfaction, performance.
  • Proposer des axes d’amélioration pour optimiser l’organisation et les processus internes.

Important:

- CDD à pourvoir au plus tôt et jusqu'au 15/09/2026

- poste nécessitant une arrivée entre 8h00 et 8h30 le matin

Votre profil:

Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur un fonction similaire.

Compétences techniques
  • Bonne maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils métiers (Dendreo, Dolibarr).
  • Rigueur administrative et compréhension du fonctionnement des centres de formation.
  • Connaissance des processus qualité (ISO 9001, Qualiopi).
Qualités relationnelles
  • Sens du service et de l’accueil.
  • Excellente communication écrite et orale.
  • Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (formateurs, financeurs, stagiaires, services internes).
Savoir être
  • Organisation, autonomie et gestion simultanée de plusieurs tâches.
  • Fiabilité, sens des priorités et esprit d’équipe.
  • Ponctualité

Nos atouts :
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Café à volonté

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements :

  • Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
  • Acheter de manière responsable.
  • Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
  • Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

  • Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
  • 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
  • 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
  • Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu’il soit positif ou négatif.
  • GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe

Ce job n’est pas pour vous ?
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Besoin d’en savoir plus ?
Rendez-vous sur notre site : www.irisolaris.com pour avoir plus d’informations

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About the job

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Posted on

Job type

Full Time

Experience level

Entry-level

Location requirements

Hiring timezones

United States +/- 0 hours

About IRISOLARIS GROUPE

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At the heart of IriSolaris is a deep-seated commitment to forging a sustainable future, a mission that has driven the company since its inception in 2009. Founded by three visionary engineers, the company has grown into a major force in France's renewable energy landscape. The corporate culture is built on a foundation of innovation, sustainability, and a steadfast dedication to client satisfaction. This is a team that thrives on collaboration and dynamism, where creativity and individual initiative are not just encouraged but celebrated. The work environment is designed to be positive and motivating, fostering a sense of shared purpose among a young and engaged team. Honesty and authenticity are the cornerstones of all relationships, ensuring open communication and unwavering team support. Management is expected to lead with kindness and fairness, creating a space where every employee feels valued.

IriSolaris is more than just a company; it's a collective endeavor to accelerate the energy transition. This is reflected in their comprehensive approach, which covers the entire value chain from project development and construction to operation and maintenance. The company's growth is a testament to its people-centric philosophy. Regular meetings are held to keep everyone informed of the company's strategy and projects, giving visibility to the daily contributions of each team member. Every employee has an annual individual interview to discuss their vision and development wishes, and the leadership, including the CEO, is accessible to all for discussions on projects, ideas, and questions. To foster a strong sense of community and work-life balance, the company organizes a large annual event for all employees, as well as smaller agency-level seminars. This commitment to its team and its mission makes IriSolaris a key player in building a greener tomorrow, one solar panel at a time.

Employee benefits

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Team events

The company organizes team events.

Company car

A company car is provided for certain positions.

Internal mobility

The company encourages internal mobility and promotion.

Training program

The company offers a training program for its employees.

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