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Tu misión en Alegra 🚀
Desarrollar la estrategía de crecimiento y posicionamiento del programa de partners: Establecer relaciones estratégicas con partners que permitan el crecimiento del programa de Alegra Partners, incrementando así el número de nuevos usuarios para todas las versiones
¿Cuáles serán tus retos?
- Diseñar y ejecutar la estrategia del Programa de Alegra partners en conjunto con el equipo.
- Diseñar y ejecutar las estrategias para potenciar partners.
- Generar continuamente procesos de mejora y medición del área, proyectos y equipo.
- Realizar reuniones con partners, generar acuerdos y dar seguimiento a las actividades del partnership incrementando así los usuarios pagos y el crecimiento del partner.
- Asegurar la formación, onboarding y medición de los partners y sus referidos o usuarios nuevos.
- Participar de las estrategias de venta en las que el partner requiera apoyo.
- Articular acciones con los equipo de Growth, Producto, Finanzas y data para asegurar la retabilidad del programa de partners.
- Asegurar el buen uso de la marca de Alegra con los partners.
- Proponer y dar seguimiento a los KPI's y proponer mejorar para el Programa de Partners.
- Fortalecer la cultura del equipo, toma de decisiones, formación, crecimiento y bienestar del equipo.
- Apoyar la seleccionar al equipo idóneo para el cumplimiento de los OKR's del área.
- Apoyar y dar ideas al Strategic Relationships Director en la planeación y gestión del equipo."
Creemos que el mejor talento se reta, ¿te interesa? sigue leyendo. 👇
¿Qué esperamos de ti?
- Ser una persona enfocada en el crecimiento.
- Ser creativo y con la capacidad de poder plantear estrategias e ideas pensadas 'fuera de la caja', con un plan de ejecución y su seguimiento correspondiente.
- Ser intenso en el buen sentido de la palabra, como vas a estar en contacto con todos los equipos de Alegra (en especial con onboarding, Data, Marketing, producto, soporte y desarrollo) debes tener la capacidad de velar para que todo lo que requerimos de estas áreas se lleve a cabo y para ello debemos estar preguntando como va cada cosa y para cuando lo tendremos.
- Alto nivel de habilidad comercial.
- Apertura y adaptabilidad de la comunicación de acuerdo al tipo de cliente interno y externo.
- Gusto por la tecnología.
- Habilidades y experiencia en orientación al cliente.
- Fuertes habilidades de comunicación tanto orales como escritas.
- Curiosidad: que demuestre interés de conocer más allá de lo que se da por obvio y capacidad para indagar.
- Nivel alto de Coaching: capacidad de dar y recibir feedback de manera adecuada.
- Pensamiento Analítico : capacidad de abordar un reto desagregándolo en partes y capacidad de explicar de manera sencilla algo que aparentemente es complejo.
- Reconocimiento del Éxito: que sea capaz de reconocer , en su vida y en la de otros , logros trascendentales , que marquen un antes y un después, momentos WOW, bien sea propios y ajenos.
- Que demuestre ser una persona proactiva y propositiva.
- Orden y manejo eficiente del tiempo.
- Alta orientación a resultados.
- Empatía.
- Que pueda dar evidencias de su alto nivel de persistencia".
- Trabajar desde donde quieras 100% remoto, haciendo lo que amas. ❤️
- Una relación laboral estable y a largo plazo ❤️, ¡no freelance!
- Un salario competitivo.
- Compartir con un talento que trasciende fronteras.🗺️
- Espacios para socializar y compartir gustos.
- 💡Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.
- Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual.
- Cobertura en salud 🩺 y dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones.
- Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻
- Celebrar tu cumpleaños con una cena especial 🥳.
- Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀
- Envíanos tu CV actualizado, ten en cuenta tus skills y cómo conectan con el puesto.
- ¡Queremos conocerte! Envíanos un video y un escrito donde nos cuentes más de ti.
- Tomemos más confianza. Conversa con nuestro equipo de Talent mientras te tomas un café (o tu bebida favorita), te contaremos por qué amamos trabajar en Alegra.
- Realiza la prueba técnica que te enviaremos, para evaluar las habilidades que el rol necesita.
- Completa las pruebas psicotécnicas, para conocerte más a fondo y cómo te acoplarías al cargo.
- Conoce a tus líderes y al equipo evaluador.
- Si te unes al equipo, estaremos más que felices. Te enviaremos la propuesta formal y acordaremos la fecha de ingreso.
Alégrate con…
#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge
¿Cómo comienza tu historia en Alegra?
La única forma de mejorar en algo es retarse. En Alegra creemos en la mejora continua y sabemos que el mejor talento que podemos encontrar es el que lo hace. Seguro tendrás muchos aprendizajes en este proceso. Nos interesan talentos que quieran crecer con nosotros y que conecten con nuestra cultura.
¿Tienes más preguntas?
1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰
En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.
3. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲
Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta, puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.
4. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭
Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.