Rubby Temoche

Diseñé y ejecuté el plan de cultura alineado a la estrategia de Grupo Nutresa, impulsando la transformación digital de la marca empleadora mediante canales como TikTok. Lideré programas de beneficios y reconocimiento, impactando al 17% de la población y aumentando la satisfacción en 6%, además de optimizar el presupuesto anual en 5%.

Gestioné proyectos regionales de cultura, comunicación y RSE para impulsar la Mega 2030 en Colombia, Perú y Costa Rica. Lideré el proceso de clima laboral (superando la meta 2024: 80%, +2 vs 2023) y optimicé la gestión de intranet y sitio web para maximizar el impacto con audiencias internas y externas.

Lideré proyectos de transformación cultural en Perú orientados al cumplimiento de la Mega 2030, construyendo journeys de colaborador para conectar la cultura con la experiencia del colaborador. Aumenté el clima organizacional (68% en 2019 a 77% en 2023), incrementé en 10% la efectividad del líder y mejoré programas de comunicación y participación (voluntarios +21% al cierre 2024).

Coordiné estrategias de comunicación interna y planes para requerimientos de unidades de negocio a nivel nacional, integrando cultura y valores en la ejecución. Gestioné el proceso de Great Place to Work (cultura audit y seguimiento de planes de acción) y lideré iniciativas como redes sociales internas y boletín digital, logrando posiciones destacadas en rankings GPTW (Perú 2019: puesto 10).

Gestioné la estrategia comunicacional, clima y cultura de Minera Bateas, elaborando el plan anual de comunicación interna. Realicé auditorías y consultoría a superintendencias y contratas para el despliegue de planes de acción, logrando una mejora de +5% en satisfacción y clima laboral vs. el año anterior.

Responsable de la gestión corporativa de Empresa Feliz (Happy Company), coordinando la medición de clima laboral, el despliegue de resultados y el seguimiento de planes de acción en operaciones de México y Perú. Planifiqué campañas de comunicación para objetivos de gerencias y promoví iniciativas como la revista corporativa “Somos Fortuna” y el boletín digital bilingüe “Creciendo Juntos”.

Especialización en Gestión de Personas en un Entorno Disruptivo.

MSc en Gestión de Recursos Humanos e Innovación Empresarial.

Maestría en Organización y Dirección de Personas.

Curso de Especialización en Presentaciones de Alto Impacto y Storytelling.

Curso CommunityManager.

Activities and societies: Presentadora en AlternoTV (2008)

Estudios en Ciencias de la Comunicación. En 2008 se desempeñó como presentadora en AlternoTV.

Especialización en Gestión Estratégica de la Comunicación Interna. Obtuvo primer puesto de la promoción y el mejor proyecto.

Curso Liderazgo para mandos medios.