Brazil onlyPROCESSO SELETIVO INTERNO
A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.
Quais serão suas responsabilidades?
Desenvolver e manter aplicações utilizando Java, Angular e serviços na AWS;
Colaborar ativamente com o time, promovendo o compartilhamento de conhecimento e boas práticas;
Participar das etapas de planejamento, desenvolvimento, revisões de código e deploys;
Implementar soluções alinhadas a requisitos técnicos e de negócio;
Assegurar a qualidade das entregas por meio de testes automatizados e manuais.
O que esperamos que você tenha:
Experiência prática com Java, Angular e AWS;
Conhecimento em versionamento de código com Git;
Familiaridade com ferramentas de desenvolvimento modernas;
Vivência com bancos de dados relacionais (SQL) e não relacionais (NoSQL);
Boa capacidade de trabalho em equipe, com colaboração entre desenvolvedores, designers e stakeholders.
Diferenciais que valorizamos:
Experiência com desenvolvimento fullstack;
Conhecimento em outras tecnologias de frontend e backend;
Capacidade de organização para lidar com múltiplas demandas;
Facilidade de adaptação a novas tecnologias e contextos;
Inglês em nível intermediário ou avançado.
Buscamos uma pessoa que valorize aprendizado contínuo, tenha curiosidade técnica e disposição para enfrentar desafios. Se esse perfil faz sentido para você, será um prazer conhecê-lo(a).
Diferenciais:Experiência prévia em ambientes regulados ou com produtos financeiros;
Conhecimento em práticas de observabilidade com ferramentas como DataDog;
Inglês avançado para leitura técnica e eventuais interações.
1. Validação da Aplicação
Critérios de elegibilidade:
- Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
- Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
- Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
- Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.
2. Coleta e Análise do Histórico Zupper
O time de Capacity revisa:
- Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
- Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.
⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.
3. Bate-papo com Capacity
Uma conversa para entender:
- Motivadores da aplicação.
- Situação atual do Zupper.
- Dúvidas sobre o processo.
4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica
- Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
- Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.
5. Papo com Time ou Liderança
Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.
6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)
Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.
- Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
- Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.
7. Resultado Final
- Comunicação dos aprovados.
- Feedbacks detalhados para todos os participantes.
- Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.
O que acontece após minha aplicação na vaga interna?
Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.
Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.
O que acontece após minha aplicação na vaga interna?
Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.
Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.
