Germany onlyHR Regional Manager (m/w/d)
Standort: Deutschlandweit möglich
Über uns
Die VDK Groep ist ein niederländisches Familienunternehmen mit über 100 selbstständig agierenden Fachbetrieben in den Bereichen Heizung, Sanitär, Klima, Elektro und nachhaltige Energietechnik. In den Niederlanden sind wir Marktführer in der Installationstechnik – mit über 5.000 Mitarbeitenden in allen Betrieben.
Unser Ziel: Diese Erfolgsgeschichte auch in Deutschland fortzusetzen.
Dabei setzen wir auf eigenverantwortliches Unternehmertum, nachhaltiges Wirtschaften und eine Unternehmenskultur des Miteinanders.
Jedes Unternehmen der Gruppe bleibt eigenständig, profitiert aber zugleich von den Synergien, Ressourcen und Werten eines starken Verbunds.
Deine Aufgaben
Aufbau der HR-Struktur in deiner Region (Nord oder Süd) – gemeinsam mit dem Recruiting-Team und dem zukünftigen HR Business Partner
Beratung der Betriebe in deiner Region zu allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Offboarding etc.)
Regelmäßige Besuche der Standorte in deiner Region – du vernetzt Teams aktiv, erkennst frühzeitig Personalbedarfe und sorgst dafür, dass wichtige Themen schnell bei HR ankommen
Identifikation regionaler HR-Bedarfe und enge Abstimmung mit dem HR Business Partner
Mitgestaltung moderner HR-Arbeit: Weiterentwicklung der niederländischen HR-Prozesse für den deutschen Markt
Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen & Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding)
Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in deiner Region
Results-driven & proaktiv: Du treibst Themen selbstständig voran und bringst eigene Ideen ein, um Strukturen aufzubauen und zu verbessern
Erstellung von HR-Auswertungen, Vorbereitung von Entscheidungen und fachliche Unterstützung des Managements in deiner Region
Dein Profil
Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
(Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist deine praktische Erfahrung.)Erste Führungserfahrung oder hohes Potenzial & Motivation, in Führung hineinzuwachsen
Fundiertes Wissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht
Hands-on-Mentalität: du möchtest etwas aufbauen, statt in einem starren Corporate-Umfeld zu arbeiten
Eigenständiges Denken & Ownership: du verstehst deine Rolle, triffst Entscheidungen und stehst für deine Region ein
Results-driven & strukturiert – du bringst Themen zu Ende und hältst Prozesse im Blick
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, positives Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
Offenheit, regelmäßig zu den Betrieben in deiner Region zu fahren
Englischkenntnisse notwendig, Niederländisch optional (Kommunikation mit niederländischen Kolleg:innen)
Was wir dir bieten
Eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit klaren Werten und Vision
Viel Gestaltungsspielraum und Mitsprache im HR-Bereich.
Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Weiterentwicklung
Ein engagiertes Team, das Zukunft und Kultur aktiv mitgestaltet
Flexible Arbeitsgestaltung, regelmäßige Events und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote
Die Chance, den Aufbau und die Kultur der VDK Groep Deutschland von Beginn an mitzuprägen
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Menschen gerne Teil der VDK Groep sind.
Falls es noch offene Fragen gibt, kannst du mich auch gerne unter dieser Nummer anrufen: 0160 94618388 oder sende eine E-Mail an j.borusiak@vdkgroep.com
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