Content Lead | Remote | LATAM Only | 88123

Sobre Nosotros

En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con empresas líderes a nivel global. Acompañamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta entre habilidades, cultura y objetivos. Aunque no somos empleadores directos, actuamos como un socio estratégico, conectando talento excepcional con oportunidades de crecimiento reales.

Sobre el Cliente

Nuestro cliente es una de las academias digitales más influyentes en el mundo hispanohablante, enfocada en la formación de profesionales en herramientas de productividad como Excel, Power BI y habilidades digitales aplicadas al mundo laboral.

Con más de 30,000 alumnos en 75 países y uno de los canales de YouTube de Excel más grandes a nivel global, la empresa se ha consolidado como un referente en educación digital. Su crecimiento se basa en contenido educativo de alto valor, estrategias orgánicas y una fuerte orientación a resultados.

Operan de manera 100% remota, con una cultura enfocada en la excelencia, la mejora continua, el aprendizaje constante y la toma de decisiones basada en datos.

Sobre el Rol

Estamos contratando un Content Lead para liderar la estrategia de contenido orgánico y convertir el ecosistema de contenido en uno de los principales motores de crecimiento de la empresa.

Este rol combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad directa sobre la planificación, producción, distribución y optimización del contenido en múltiples canales (YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn, blog y newsletter).

La persona ideal será responsable de diseñar e implementar un sistema de contenido escalable y data-driven, capaz de identificar oportunidades, analizar métricas, liderar experimentos y generar crecimiento sostenido de audiencia.

Este rol requiere autonomía, pensamiento estratégico, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados.

Requirements

• Mínimo 3 años de experiencia en Inbound Marketing o gestión de contenido digital.
• Experiencia gestionando contenido en múltiples plataformas (YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn, blog o newsletter).
• Experiencia planificando y gestionando calendarios de contenido.
• Fuerte capacidad analítica para interpretar métricas (retención, CTR, engagement, crecimiento de audiencia).
• Experiencia tomando decisiones basadas en datos (data-driven mindset).
• Manejo de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, filtros, análisis de datos).
• Experiencia en research, benchmarking y análisis de tendencias digitales.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y de alta autonomía.
• Capacidad de adaptarse rápidamente a cambios y nuevas herramientas (incluyendo inteligencia artificial).

Nice to have:

• Experiencia en empresas de infoproductos o educación digital.
• Conocimiento de herramientas como vidIQ, SocialBlade o similares.
• Conocimientos de SEO de contenido.
• Experiencia con herramientas de visualización de datos (LookerStudio, Power BI).
• Uso de inteligencia artificial para optimización de contenido.

Responsabilidades

1. Estrategia de Contenido Orgánico

• Diseñar y liderar la estrategia de contenido en todos los canales orgánicos.
• Definir temas, formatos y prioridades alineadas a los objetivos de negocio.
• Gestionar el calendario de contenido y asegurar consistencia en la publicación.

2. Research y Benchmarking

• Analizar tendencias, creadores y formatos relevantes en el mercado.
• Detectar oportunidades de contenido con alto potencial de crecimiento.
• Adaptar insights del mercado al estilo y metodología de la marca.

3. Análisis y Optimización de Performance

• Monitorear métricas clave (retención, CTR, engagement, crecimiento).
• Identificar qué funciona y escalar contenido exitoso.
• Proponer mejoras continuas basadas en datos.

4. Sistema de Contenido Escalable

• Diseñar e implementar procesos de creación, producción y distribución de contenido.
• Construir un sistema replicable que permita escalar la producción de contenido.
• Integrar herramientas y tecnología para mejorar eficiencia operativa.

5. Cultura de Testeo y Mejora Continua

• Diseñar y ejecutar experimentos de contenido (hooks, formatos, temas).
• Analizar resultados y convertir aprendizajes en acciones.
• Fomentar una cultura de optimización constante dentro del equipo.

Benefits

• Salario competitivo: Desde USD $3,000 / mes (negociable según experiencia).
• Bonos por cumplimiento de objetivos.
• Modalidad 100% remota
• 30 días de vacaciones al año.
• Acceso a telemedicina y beneficios adicionales.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión.
• Capacitación continua y acceso a formación constante.

Requisitos de Aplicación

📍 Este puesto está abierto únicamente para candidatos residentes en LATAM, incluidos: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪
❌ No se considerarán aplicaciones fuera de LATAM.