Poland onlyDo naszego zespołu Data and Process Automation szukamy Specjalisty ds. automatyzacji procesów. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za identyfikację, projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe i operacyjne. Szukamy osoby, która potrafi łączyć wiedzę technologiczną z rozumieniem potrzeb biznesowych, aby zwiększać efektywność, redukować koszty oraz minimalizować błędy poprzez wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i technologii.
Zakres obowiązków:
Analiza istniejących procesów biznesowych i operacyjnych pod kątem możliwości automatyzacji.
Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań automatyzujących (np. RPA, workflow automation, skrypty, API).
Testowanie i integracja automatyzacji z istniejącymi systemami.
Utrzymanie i aktualizacja wdrożonych automatyzacji, rozwiązywanie problemów technicznych.
Dokumentowanie rozwiązań technicznych, tworzenie instrukcji użytkowania i materiałów szkoleniowych.
Współpraca z zespołami biznesowymi i IT w celu identyfikacji potrzeb oraz wdrożenia rozwiązań.
Monitorowanie efektywności wdrożonych automatyzacji, raportowanie wyników i rekomendowanie usprawnień.
Szkolenie pracowników z obsługi wdrożonych rozwiązań automatyzujących.
Stałe śledzenie trendów i nowości technologicznych w obszarze automatyzacji procesów.
Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (automatyzacja procesów, wdrożenia technologiczne).
Bardzo dobra znajomość języków programowania (np. Python, JavaScript) oraz umiejętność pisania skryptów automatyzujących.
Praktyczna znajomość pracy z API, integracji systemów oraz narzędzi do testowania API.
Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi.
Umiejętność analitycznego myślenia, syntezy informacji i rekomendowania rozwiązań.
Zdolność komunikacji i budowania relacji z zespołami biznesowymi oraz technologicznymi.
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację techniczną.
Mile widziane: znajomość platform e-commerce, doświadczenie w pracy w środowisku start-upowym, znajomość zagadnień CI/CD.
To, co zapewniamy:
- Comiesięczne doładowanie punktów na platformie kafeterynej Worksmile - punkty te można wymieniać na bony do sklepów, bilety do kina, vouchery do spa.
- Dofinansowanie do karty sportowej Multisport.
- Dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed.
- Dostęp do platformy e-learningowej GoodHabitz, na której znajduje się mnóstwo inspirujących szkoleń.
- Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych eTutor.
- Zniżki na paczuchy nadawane do naszych urządzeń Paczkomat®.
- Wewnętrzny program Pasjonaci InPost, który odbywa się u nas cyklicznie by wspierać pracowników w rozwijaniu ich sportowych pasji.
- Wewnętrzny program WellTime w ramach którego zachęcamy pracowników do różnych form aktywności fizycznej i integracji - bierzemy udział w sportowych grywalizacjach (Tour de InPost, Runmageddon, Poland Business Run) webinarach, akcjach prozdrowotnych (badania USG, zajęcia jogi) czy akcjach integracyjnych w biurach (turnieje szachowe, wyzwania z refleksomierzem).
- Wolontariat pracowniczy InPost InHelp.
Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.
Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.
Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.
