Directeur de comptes

InnovaSuite, une division de PG Solutions, est un leader dans les solutions logicielles de gestion de la collecte des matières résiduelles qui permet d’optimiser chaque étape du processus, de la collecte aux rapports de données sur l’efficacité des flottes et de la géolocalisation des bacs. Pour de plus amples renseignements, visitez le site internet : https://lateralinnovations.com/

Nous recherchons actuellement un responsable du développement des affaires (Directeur de comptes) pour nos solutions logicielles.

Nous offrons un emploi stimulant au sein d’une entreprise innovante et en croissance continue.
Nous cherchons un(e) passionné(e) du développement des affaires qui aime les défis.

Responsabilités :

• Gérer l’ensemble des activités commerciales ainsi que de maintenir une saine relation d’affaires avec la clientèle;
• Développer et exécuter ses propres stratégies d’affaires ou de revoir et ajuster les stratégies d’affaires déjà en place pour réaliser les objectifs de vente de l’unité d’affaires;
• Développer une compréhension approfondie des propositions de valeurs de nos produits et de la concurrence pour continuellement raffiner nos présentations de ventes;
• Analyser et comprendre les besoins clients à haut niveau;
• Entretenir la relation d’affaire par des rencontres stratégiques auprès des clients corporatifs et comptes majeurs;
• Collabore avec les membres de l’équipe de direction des différents services afin d’élaborer et/ou d’arrimer des stratégies de croissance à long terme pour tous les secteurs d’activités;
• Garantir, en lien avec le propriétaire de produit, l’homogénéité de la marque en coordonnant les actions de mise en marché.

Compétences recherchées:

• Leader curieux et passionné de réussite.
• Connaissance des technologies informatique et volonté d’en apprendre davantage;
• Avoir une expérience concrète de 5 ans dans la vente de produits informatiques de marchés verticaux et nichés;
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais;
• Habileté à vulgariser et communiquer ses idées de façon claire et adaptée à son interlocuteur;
• Disponible pour se déplacer occasionnellement.

Nous vous offrons :

• L’opportunité de joindre une entreprise en forte croissance
• Un poste permanent, temps plein
• Une rémunération de base avec plan de commissionnement
• Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour
• 3 semaines de vacances dès la première année
• 5 jours de congés personnels par année
• Un programme de REER
• Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle)
• Options de travail flexibles

*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.