People Partner (m/w/d) - SaaS Startup (Remote, DE)

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Diese Rolle begleitet unsere Teams entlang der gesamten Employee Journey – von Hiring bis Offboarding. Als People Partner:in bist du erste Anlaufstelle für Kolleg:innen und Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte. Du hältst unsere People-Prozesse am Laufen, füllst sie mit Leben und entwickelst sie stetig weiter. Operativ bist du nah am Team, mit klarem Blick auf eine starke, konsistente Employee Experience.

Deine Aufgaben

• Du betreust und verbesserst unsere Kernprozesse rund um Onboarding, Offboarding, Performance, Admin & Co. – verlässlich, effizient und mit Liebe zum Detail.

• Du unterstützt unsere Hiring Manager im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur finalen Entscheidung.

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Teammitglieder bei operativen, kulturellen und teambezogenen Anliegen.

• Du erkennst Lücken oder Optimierungspotenziale in der Employee Experience – und entwickelst gemeinsam mit dem People Team neue Lösungen.

• Du hältst unsere People-Daten sauber, sorgst für transparente Kommunikation und klare Abläufe.

• Du unterstützt dabei, unsere Kultur weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen – durch Rituale, Feedbackprozesse und echte Recognition-Momente.

Was solltest du mitbringen?

• Mehrjährige Erfahrung im People/HR-Bereich – idealerweise in Startups oder dynamischen SaaS-Umfeldern

• Du kennst die gesamte Employee Journey: Recruiting, Onboarding, Admin, Performance, Offboarding – in der Praxis, nicht nur theoretisch

• Du denkst in Prozessen, liebst klare Strukturen und hast ein gutes Auge für Details

• Du bist daten- und toolaffin – idealerweise bringst du Erfahrung mit Tools wie Personio, Lattice, Culture Amp, HiBob oder vergleichbaren Systemen mit

• Du kannst arbeitsrechtliche Grundlagen (DE) sicher einordnen

• Du kommunizierst fließend und auf Augenhöhe – auf Deutsch und Englisch

• Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und mit echter Lust auf Veränderung

• Du bringst ein Growth Mindset mit – du willst lernen, gestalten und dich weiterentwickeln

Was bieten wir dir?

• 4-Tage-Woche – weil wir an smarte Arbeit und echten Fokus glauben

• Remote-First – du kannst arbeiten, von wo du möchtest (innerhalb Deutschlands)

• Flexible Arbeitszeiten – du gestaltest deinen Tag so, wie es zu dir passt

• Echte Verantwortung ab Tag 1 – wir vertrauen dir und deinem Können

• Ein Team mit Haltung und Herz – offen, unterstützend, unpolitisch

• Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern erwünscht

• Gesundes Wachstum statt Hypergrowth – wir wachsen ambitioniert, aber nachhaltig

Über uns