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Groupement Les MousquetairesGM

Tech Lead - Développement Java H/F

Groupement Les Mousquetaires is a major French retail group operating several brands including Intermarché, Netto, and Bricomarché. It functions as a cooperative of independent entrepreneurs.

Groupement Les Mousquetaires

Employee count: 5000+

France only

Contexte

Au sein de la Direction Digital & Data, vous intégrerez le Digital Conso Lab (DCL), plus précisément l’équipe en charge du développement et de l’évolution de la plateforme e-commerce d’Intermarché.

En tant que Tech Lead Java, vous serez le garant de la qualité technique, de la performance et de l’évolutivité de nos applications backend. Vous accompagnerez une équipe d’une dizaine de développeurs et contribuerez activement à la modernisation de notre plateforme e-commerce, qui soutient des millions d’utilisateurs chaque jour dans leurs parcours d’achat (site web, application mobile, services Drive & Livraison).

Votre rôle sera central pour assurer la robustesse de nos systèmes, piloter les choix technologiques, et transmettre les bonnes pratiques de développement à l’équipe.

Vos missions

  • Concevoir, faire évoluer et garantir la qualité de l’architecture logicielle des services backend de la plateforme e-commerce
  • Assurer la qualité du code en promouvant les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (Design Patterns, Architecture Hexagonale, Clean Code, SOLID)
  • Piloter et challenger les choix technologiques, en lien avec les objectifs stratégiques du produit et les besoins métiers
  • Développer de nouvelles fonctionnalités et APIs tout en optimisant la performance et la scalabilité de la plateforme
  • Mettre en place et renforcer les tests automatisés (unitaires, d’intégration) pour assurer la robustesse du système
  • Superviser la mise en production et participer au Run applicatif (monitoring, suivi des incidents, reporting, amélioration continue)
  • Favoriser la montée en compétence des développeurs en animant la communauté technique Java et en accompagnant les bonnes pratiques (revues de code, pair programming, mentoring)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, mobile, web et infrastructure pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle
  • Effectuer une veille technologique continue (Java, cloud, data streaming, IA, event-driven architecture) et proposer des innovations adaptées
  • Participer activement aux rituels agiles (dailies, sprint reviews, rétrospectives) et contribuer à l’amélioration des process de développement

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise de Java 11+ et de l’écosystème Spring Boot 2+
  • Bonne connaissance des systèmes distribués, de la conception d’API REST et des architectures microservices
  • Solides compétences en ingénierie logicielle (Design Patterns, Architecture Hexagonale, tests automatisés)
  • Expérience avec les bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, Couchbase) et les systèmes de messaging/event streaming (Kafka)
  • Maîtrise des environnements et outils DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, GCP
  • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de performance applicative
  • Expérience des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence)

Profil recherché

  • Vous avez une expérience significative en développement backend Java et en architecture logicielle.
  • Vous avez déjà encadré techniquement une équipe (ou animé une communauté technique) et savez fédérer autour de bonnes pratiques.
  • Vous êtes autonome, engagé, rigoureux et force de proposition.
  • Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et challenger les idées pour trouver les meilleures solutions.
  • Votre curiosité et votre veille technologique (Java, cloud, IA, architectures distribuées) vous permettent d’anticiper les évolutions du marché et de les mettre en pratique.

Côté RH

Intégrer la Stime, c’est aussi profiter de nombreux avantages et d’une vraie qualité de vie au travail !

  • Restaurant d’entreprise.
  • Accord d’entreprise sur le télétravail (2 jours de télétravail par semaine).
  • Salle de sport.
  • Des locaux tout neufs avec rooftop (à vous les pauses café en terrasse les chaudes journées ensoleillées !).
  • De nombreuses formations, accessibles dès votre prise de poste, pour favoriser votre apprentissage.

Notre processus de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d’un entretien opérationnel avec l’Engineering Manager et d’un entretien avec le Responsable du Pôle Développement.

#STIMETALENTS

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires.

Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.

About the job

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Job type

Full Time

Experience level

Senior

Location requirements

Hiring timezones

France +/- 0 hours

About Groupement Les Mousquetaires

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The story of Groupement Les Mousquetaires begins in 1969, born from a schism and a bold vision. When Jean-Pierre Le Roch and a group of 92 independent retailers departed from the E.Leclerc association, they weren't just leaving a brand; they were setting out to build a new one from the ground up. They established their own network, initially named 'Ex, Offices de distribution'. This was more than just a name change; it was the declaration of a new philosophy in retail, one founded on the principles of independence, solidarity, and a shared entrepreneurial spirit. The fledgling group quickly found its footing, and in 1973, a pivotal moment arrived when the American oil giant Exxon sought to acquire names starting with 'EX'. This prompted a rebrand, and 'Intermarché' was born, an identity that would become synonymous with value and proximity for French consumers.

From these foundational steps, the Groupement embarked on a remarkable journey of diversification and expansion, transforming from a food retailer into a multi-faceted European powerhouse. The 1970s and 80s saw the strategic extension into new sectors. Recognizing the need to control their supply chain and offer competitive prices, they established their own food production subsidiary, Agromousquetaires, and a logistics arm. This vertical integration became a cornerstone of their success. The Group's portfolio of brands grew steadily, each designed to meet a specific consumer need: Bricomarché for home improvement, Roady for automotive services, and Netto for discount food retail. This expansion wasn't confined to France. Les Mousquetaires planted its flag in Portugal, Belgium, and Poland, adapting its model to new markets while retaining its core identity as a collective of independent entrepreneurs. Today, with thousands of points of sale across Europe and over 150,000 collaborators, the Groupement Les Mousquetaires stands as a testament to the enduring power of its founding vision—a collective of 'Musketeers' united in their commitment to serving their communities and shaping the future of retail.

Employee benefits

Learn about the employee benefits and perks provided at Groupement Les Mousquetaires.

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Prime d'intéressement

Profit-sharing bonus.

Restauration d'entreprise

Company restaurant available.

Mutuelle d'entreprise

Company-provided health insurance.

Conciergerie

Concierge services available to employees.

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