Praktikum im Bereich Human Resources / Talent Management - Nachwuchsprogramme -

Unternehmensbeschreibung

Unsere Antriebs- und Steuerungstechnologien bewegen Maschinen und Projekte jeder Größenordnung rund um die Welt. Wir begeistern unsere Kunden mit intelligenten Komponenten, maßgeschneiderten Systemlösungen und Dienstleistungen für vollständig vernetzbare Anwendungen bis hin zur Fabrik der Zukunft.

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Stellenbeschreibung

Wir bieten ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken und der Möglichkeit, eigene Fußspuren in innovativen Projekten zu hinterlassen und auch angrenzende HR-Bereiche kennenzulernen.

• Im Rahmen Ihres Praktikums unterstützen Sie aktiv im Recruiting für unsere Nachwuchsprogramme. Dazu gehören Aufgaben wie das Screening von Bewerbungsunterlagen, Unterstützung bei Interviews, die Kommunikation mit Fachabteilungen und Bewerbenden, sowie weitere Aufgaben im Bewerbendenmanagement.
• Sie organisieren Recruiting-Events und Assessment Center und unterstützen uns bei der Durchführung.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern erstellen Sie passgenaue Stellenausschreibungen.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und unterstützen bei internen Events.
• Sie haben die Möglichkeit Einblicke in das interne Talent Management auf Führungsebene zu bekommen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei innovativen Sonderprojekten und im Tagesgeschäft.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: routinierter Umgang mit MS-Office sowie idealerweise erste Praktikumserfahrung im Personalbereich
• Persönlichkeiten und Arbeitsweise: offen, kommunikationsstark, strukturiert, kontaktstark und kundenorientiert
• Begeisterung: Interesse am Kontakt mit Bewerbenden
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: September/ Oktober 2024
Dauer: 4 - 6 Monate

Flexibel von Ihrem Wohnort innerhalb Deutschlands arbeiten oder doch lieber am Bosch Standort in Lohr am Main? Für Stellen mit dem Hinweis „remote möglich“ können Sie im Rahmen von Smart Work mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team die für Ihre Aufgabe passende Zusammenarbeit vereinbaren.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Giulia Spohn (Fachabteilung)

+49 9352 18 5523

Weitere Informationen zu uns finden Sie auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise unserem Instagram Kanal.