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ANCIAAN

Architecte de solutions technologiques

A Quebec-based recruitment and HR consulting firm specializing in talent acquisition, HR marketing, and strategic staffing solutions.

ANCIA

Employee count: 11-50

France only

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Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents.

Les principaux travaux et biens livrables pour la conception de solutions d’infrastructure technologique, sans s’y limiter, sont :

Vos responsabilités :

  • Organiser et présider des rencontres de travail et de validation avec les intervenants identifiés lors du démarrage des demandes d’exécutions;

  • Prendre connaissance des orientations en matière de gestion des IT du client et en matière de sécurité et s’assurer de les respecter lors de la conception des dossiers;

  • Analyser et comparer les solutions possibles afin de recommander une solution pour approbation qui permettra de répondre aux besoins énoncés;

  • Établir clairement la portée des travaux, les coûts et la durée estimée en mois;

  • Évaluer les ressources nécessaires à la mise en place de la solution (licences, acquisitions, évaluation de capacité, traitement, stockage);

  • Animer des ateliers de synergie avec les équipes pertinentes nécessaires à l’élaboration et à la réalisation de la solution et avec les représentants des services touchés;

  • Superviser, définir et/ou réaliser les preuves de concept nécessaires afin de confirmer des éléments constituant la mise en œuvre de la solution;

  • Élaborer le bien livrable (dossier de conception, énoncé de travaux ou architecture détaillée) le plus approprié dans le contexte du projet et selon les activités et biens livrables précisés dans les demandes d’exécutions qui lui sont confiées;

  • Présenter les dossiers produits au coordonnateur de livraison (chef de division ou au chef de projet) et au directeur concerné, ainsi qu’aux autres instances d’approbation selon le processus de validation et d’approbation en vigueur au client;

  • Accompagner les projets en cours de réalisation afin de les soutenir dans la mise en œuvre de la solution élaborée;

  • Documenter la solution retenue et l’intégrer dans la documentation normalisée;

  • Rendre compte du suivi régulier des travaux auprès des équipes de réalisation du client;

  • Soumettre et faire approuver les résultats des travaux selon les processus en vigueur au client;

  • Fournir toute l’information pertinente au représentant du prestataire de services afin de permettre l’approbation des biens livrables dans les délais requis;

  • Élaborer les plans de montage;

  • Réaliser toutes autres tâches d’architecture nécessaire au bon fonctionnement des projets;

Principaux livrables :

  • Dossiers de conception de solutions technologiques;

  • Énoncés de travaux;

  • Dossiers d’architecture détaillée de solutions technologiques;

  • Dossiers d’architecture de sécurité;

  • Compléments d’architecture détaillée;

  • Grilles de coûts de la solution;

  • Plans de montage;

  • Fiches de planification de la capacité;

Requirements

Exigences :

  • Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;

  • Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);

  • Avoir un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle en technologie de l’information;

  • Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle à titre d’architecte de solutions technologiques;

  • Détenir une formation académique de niveau baccalauréat en informatique, en administration ou dans un autre domaine pertinent;

  • Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle avec la méthodologie Agiles (Scrum, Kanban ou SAFe);

  • Avoir réaliser des mandats pertinente en architecture de solutions technologiques.

About the job

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Posted on

Job type

Full Time

Experience level

Education

Bachelor degree

Experience

8 years minimum

Location requirements

Hiring timezones

France +/- 0 hours

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What began in 1995 as a focused initiative by François Lefebvre in Lévis, Quebec, has since evolved into a cornerstone of the region's employment landscape. Originally established to bridge the gap between local talent and growing businesses, Ancia has grown from a modest recruitment agency into a comprehensive strategic partner for human resources. Over the decades, the company has expanded its expertise far beyond simple staffing, developing a deep understanding of the industrial, manufacturing, and service sectors that drive the Quebec economy.

Today, Ancia stands as a multifaceted organization that goes beyond traditional headhunting. The firm has successfully integrated a wide array of services under one roof, including HR marketing, international recruitment, and the implementation of HR technologies. By adopting a human-centric approach combined with rigorous processes, Ancia has helped hundreds of companies navigate the challenges of labor shortages and organizational growth. Their journey reflects a continuous commitment to innovation in talent acquisition, ensuring that both employers and candidates find the perfect alignment for their professional aspirations.

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