Genesis Perez

Reclutamiento end to end (Identificación, Selección, Onboarding).
Organización y apoyo para la ejecución de actividades relacionadas a la cultura y bienestar organizacional.
Implementación y monitoreo de un modelo personalizado para las evaluaciones de desempeño a través de Notion.
Elaboración de manuales descriptivos de cargo.

Como analista de Recursos Humanos mis principales tareas fueron:
• Análisis del perfil de puesto.
• Publicación de ofertas laborales.
•Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Evaluación final de los candidatos.
•Actividades administrativas varías (proceso de ingreso de personal)

Parte del programa YOUth para jóvenes profesionales de la NESTLÉ, en el área de psicología organizacional con las funciones de:

• Ejecutar un plan de desarrollo de actividades recreacionales y de bienestar psicosocial junto con un equipo multidisciplinario.
• Incentivar la motivación, conocimiento de la cultura organizacional y a sus principios mediante estratégias varias.
• Evaluación de com

· Evaluación y abordaje psicológico infantil.
· Atención psicológica en el área de hospitalización.
· Psicoeducación a niños, adolescentes y representantes.
· Atención a dificultades de aprendizaje.
· Aplicación de estrategias de psicología clínica infantil.
· Redacción y entrega de infome psicológico clínico.

Desarrollo y ejecución de un proyecto dirigido a adolescentes sobre la sexualidad y derechos reproductivos como requisito para el cumplimiento del servicio comunitario.

· Evaluación y diagnóstico de programa organizacional-comunitario.
· Evaluación de aptitudes para la selección de estudiantes asesores.
· Desarrollo e implementación de estrategias para la mejora de programas comunitarios.
· Promoción de grupos organizados universitarios.
· Implementación de estrategias de captación, selección e inserción de estudiantes asesores.
· Redacción y desarrollo de infor

· Diagnóstico de clima organizacional.
· Desarrollo de campaña de inducción y re-inducción de personal.
· Implementación de estrategias para la motivación, comunicación y trabajo en equipo.
· Ejecución de actividades para reforzar el uso de los canales regulares y la comunicación inter-departamental.
· Desarrollo y ejecución de actividades recreativas para los trabajadores.

· Atención psicológica a niños y adolescentes en edad escolar.
· Realización de diagnóstico escolar: exploración y descarte de trastornos y dificultades del aprendizaje.
· Desarrollo y aplicación de estrategias para el óptimo funcionamiento del proceso de enseñanza-aprendizaje.
· Redacción de informe escolar.

Diplomado especializado en las diversas áreas de la psicología Organizacional con aval internacional:

•Cultura y Clima Cultura Organizaciónal.
•Inducción y capacitación.
•Bienestar.
•Reclutamiento y selección.
•Planes de carrera.
•Desarrollo organizaciónal.