Brazil onlyA Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.
✨ O que esperamos de você?
Desenvolver e manter APIs e microserviços utilizando Java, Kotlin e Python;
Atuar de forma colaborativa com o time, compartilhando aprendizados e boas práticas;
Participar ativamente do planejamento técnico, desenvolvimento, code reviews e deploys;
Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos, facilitando a comunicação entre áreas;
Garantir a qualidade do software com testes automatizados e manuais.
🛠️ Requisitos obrigatórios
Experiência com Java, Kotlin, Python e arquitetura de microsserviços;
Conhecimento em banco de dados, Spring, AWS, Lambda, GitHub, Docker, Kafka, Terraform e Datadog;
Boa comunicação com stakeholders e habilidade para atuar em cenários complexos em equipe.
📋 Etapas do Processo Seletivo Interno
1. Validação da Aplicação
Critérios de elegibilidade:
- Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
- Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
- Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
- Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.
2. Coleta e Análise do Histórico Zupper
O time de Capacity revisa:
- Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
- Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.
⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.
3. Bate-papo com Capacity
Uma conversa para entender:
- Motivadores da aplicação.
- Situação atual do Zupper.
- Dúvidas sobre o processo.
4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica
- Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
- Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.
5. Papo com Time ou Liderança
Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.
6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)
Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.
- Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
- Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.
7. Resultado Final
- Comunicação dos aprovados.
- Feedbacks detalhados para todos os participantes.
- Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.
📈 Transparência e Evolução
Nosso processo é desenhado para ser justo, claro e construtivo, fortalecendo o desenvolvimento dos Zuppers. Prepare-se para desafios incríveis e venha explorar todo o seu potencial! 🚀
E por que fazemos tudo isso?
Porque acreditamos que um ambiente de crescimento exponencial é essencial para alcançarmos nossos objetivos: usar a tecnologia para transformar vidas, potencializar talentos desperdiçados por falta de acesso, e posicionar regiões desprivilegiadas como polos de tecnologia de qualidade.
O que acontece após minha aplicação na vaga interna?
Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.
Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.
