Brazil onlyA Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.
✨ O que esperamos de você?
Desenvolvimento de soluções: Criar sistemas escaláveis utilizando .NET Core.
Migração de sistemas legados: Conduzir a migração de aplicações para a nuvem AWS.
Suporte contínuo: Garantir que as aplicações existentes funcionem corretamente.
Trabalho colaborativo: Participar de discussões técnicas, planejamento de projetos e revisões de código.
Transformação de requisitos: Converter as necessidades de negócios em soluções técnicas eficazes.
Qualidade de software: Garantir a entrega de código de alta qualidade, incluindo testes automatizados e manuais.
🛠️ Requisitos obrigatórios
Experiência em desenvolvimento .NET: Essencial para lidar com a plataforma .NET Core.
Experiência com .NET Core 3.1 ou superior: Essencial para construir soluções modernas.
Web API: Experiência na construção de APIs RESTful.
Testes unitários (Xunit): Garantir a confiabilidade do código.
AWS: Experiência com Lambda, API Gateway e ECS para nuvem.
Boas práticas de programação: Incluindo clean code e clean architecture.
Design patterns: Conhecimento profundo das práticas para criar soluções eficientes.
Git: Controle de versão para um fluxo de trabalho eficiente.
CI/CD: Experiência em integração e entrega contínua.
Autonomia e colaboração: Habilidade de trabalhar de forma independente, mas também em equipe.
Comunicação e liderança: Capacidade de articular ideias e liderar quando necessário.
Proatividade e resolução de problemas: Capacidade de antecipar problemas e encontrar soluções criativas.
Observability: Experiência com ferramentas como Splunk, X-Ray, CloudWatch e Datadog.
📋 Etapas do Processo Seletivo Interno
1. Validação da Aplicação
Critérios de elegibilidade:
- Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
- Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
- Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
- Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.
2. Coleta e Análise do Histórico Zupper
O time de Capacity revisa:
- Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
- Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.
⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.
3. Bate-papo com Capacity
Uma conversa para entender:
- Motivadores da aplicação.
- Situação atual do Zupper.
- Dúvidas sobre o processo.
4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica
- Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
- Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.
5. Papo com Time ou Liderança
Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.
6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)
Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.
- Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
- Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.
7. Resultado Final
- Comunicação dos aprovados.
- Feedbacks detalhados para todos os participantes.
- Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.
O que acontece após minha aplicação na vaga interna?
Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.
Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.
AR, BR + 4 more
