Scrum Master - Justice et Réinsertion - Nantes

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Dans le contexte de collaboration avec le Ministère de la Justice dont le maturité Agile est en cours d'acquisition, vous rejoignez un programme SAFe de ~ 100 personnes dans un contexte contractuel exigeant. Pus précisément, vous intégrez une équipe de ~ 10-15 personnes avec profils fonctionnelles / techniques et des profils internes, prestataires et clients.

Votre rôle et vos missions :

En tant que Scrum Master, en collaboration avec le Product Owner, vous être garant(e) de la mise en place, du maintien et de la formation de la méthode Agile Scrum à travers les activités suivantes :

• Préparation, animation et rédaction de comptes rendus des cérémonies agiles de l'équipe
  • Scrum : Sprint Planning, Daily Meeting, Sprint Review, Sprint Grooming, Rétrospective.
  • SAFe : PI Planning, Scrum of scrum, rétrospective programme, System Demo
• Préparation et animation d'ateliers de RETEX, de démonstrations, d'analyse ou de cadrage (avec expert et client).
• Compréhension des process et des problématiques métier et technique permettant de faciliter l’assimilation des enjeux par l’ensemble des acteurs et d’optimiser les prises de décisions.
• Facilitation de l'équipe au sens large.
• Mise en place et maintien d'une atmosphère de travailpropice à l'autonomie et à l'innovation pour l'équipe.
• Adaptation de la méthode au contexte du projet et contraintes contractuelles.
• Mise à jour des indicateurs de l'agilité et analyse (vélocité, prédictibilité, humeur d'équipe, note de satisfaction PO...)
• Maintien d'une relation de proximité avec le PO, les autres SM du train et le RTE.
• Mise en place, contrôle et formation sur la mise à jour des supports visuels de pilotage (kanban) afin de fiabiliser les indicateurs.
• Assurer le premier niveau de coaching : formation aux pratiques et veille sur leurs bonnes applications.

Vous êtes aussi en charge du pilotage opérationnel du projet à travers diverses missions :

• Pilotage les activités fonctionnelles et techniques de sa squad (rédaction US/EN, Dev/TU, qualification, suivi des anomalies).
• Garant(e) des engagements contractuels sur son périmètre (Engagement US/EN de l'incrément, stock d'anomalie sous les seuils contractuels, qualité de code).
• Remontée pertinente et dans les délais des blocages et risques sur le projet et suivi.
• Pilotage de la qualité et des engagements contractuels des livraisons applicatives.
• Suivi des anomalies dans l'objectif de respecter les engagements contractuels.
• Pilotage de la charge et de la capacité de l'équipe en sachant anticiper les absences et les aléas (période estivale, ...)
• Support à la préparation de la comitologie du projet.
• Support et participation à la réalisation de devis et selon le contexte, à la clôture financière mensuelle du projet.
• Challenger les RAE sans mettre en risque le niveau de qualité.
• S'assurer du maintien des compétences fonctionnelles et techniques de sa squad.

De par votre rôle central sur le projet vous êtes en charge de l'accompagnement RH de votre équipe, ce qui inclue les activités suivantes :

• MOP : définition des objectifs de mission et évaluation des collaborateurs.
• Recrutement : participations aux entretiens (rédaction de comptes-rendus) et aux prises de décisions avec l'équipe de recrutement.
• Promotion du groupe/vertical/projet lors des entretiens.
• Remonter les besoins et alertes RH.
• Être en mesure de fournir des évaluations factuelles des collaborateurs sur les aspects techniques et comportementaux auprès des autres managers.
• Cultiver l'habitude du feedback positif et constructif à bon escient et recadrages aux bons moments, permettant au collaborateur de grandir.
• Maintenir un état d'esprit positif.
• Suivi de la formation et de la montée en compétence de l'équipe.

Outils : Jira / Confluence / Mantis / Power BI / iObeya / Klaxoon / Suite Office

Qualifications

Votre profil :

• Vous êtes un(e) agiliste convaincu(e), vous souhaitez vous investir dans des communautés d'experts, vous êtes certifié(e) ou souhaitez le devenir, alors ce poste est fait pour vous !
• Diplômé(e) d'un BAC+5 et issu(e) d’une école d’Ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous disposez a minima d’une première expérience en tant que Scrum Master.
• Vous savez animer une équipe et faites preuve de pédagogie pour la faire grandir.
• Votre aisance relationnelle associée à votre sens de l’organisation vous permettent de faciliter les échanges avec les membres de l’équipe et le client.
• Votre créativité vous permet de trouver des solutions d’animation innovantes.
• Votre autonomie et votre sens du service vous permettront de contribuer de manière efficace et pertinente à la réussite de nos projets.
• Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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