LEAD GENERATION CONSULTANT

Buscamos un Lead Generation Consultant con amplia experiencia en estrategias de cold outreach B2B, capaz de liderar y ejecutar proyectos de generación de demanda outbound de principio a fin. La persona seleccionada será el responsable de diseñar, lanzar y optimizar campañas multicanal orientadas a generar reuniones calificadas y un pipeline de alta calidad para los clientes. Además, liderará un equipo de SDRs, brindando acompañamiento para maximizar la conversión y garantizar que cada proyecto entregue resultados medibles y de alto impacto.

Funciones:

Responsabilidades en estrategia y ejecución:

Diseñar estrategias completas de prospect targeting, segmentación y personalización para campañas outbound B2B.

Crear secuencias multicanal (email, LinkedIn, llamadas) optimizadas para conversión y respuesta.

Desarrollar y testear de forma continua el copywriting, los subject lines y los touchpoints para mejorar las tasas de apertura, respuesta y reuniones agendadas.

Analizar métricas clave (open rate, reply rate, meeting booked rate) y optimizar las campañas con base en datos.

Alinear la estrategia de outreach con los objetivos de negocio del cliente y las capacidades del equipo de SDRs.

Gestión de equipo y liderazgo operativo:

Coordinar, formar y acompañar a un equipo de SDRs en la ejecución de las campañas (El equipo se esta creando y estará conformado por 1 o 2 SDRs Jr).

Supervisar la calidad del trabajo, garantizar el cumplimiento de los SLAs y mantener un alto nivel de desempeño.

Implementar playbooks y buenas prácticas de outreach replicables entre proyectos y verticales.

Fomentar una cultura de colaboración, feedback y mejora continua dentro del equipo.

Tecnología y optimización:

Gestionar y optimizar el stack de herramientas de outbound y lead generation (Apollo, Clay, Sales Navigator, HubSpot, Lemlist, Make/Zapier, entre otras).

Implementar procesos automatizados manteniendo la personalización y calidad en cada contacto.

Explorar e integrar tecnologías de IA aplicadas al prospecting, redacción de mensajes, scoring y análisis de resultados.

Sistematizar los aprendizajes para escalar estrategias exitosas a nuevos proyectos y verticales.

Requisitos

De 2 a 3 años de experiencia en Lead Generation B2B, con enfoque total en cold outreach outbound (email, LinkedIn y llamadas).

Experiencia en la gestión de equipos de SDRs o recursos operativos en proyectos de generación de leads.

Conocimiento avanzado en herramientas de prospección, automatización y CRM (Apollo, Clay, HubSpot, Lemlist, Sales Navigator, entre otras).

Nivel alto de inglés y español.

Ventajas

Trabajo remoto.

Feriados según el calendario español.

Vacaciones anuales.

Formar parte de una cultura basada en el alto rendimiento, la innovación y el bienestar real.

Contar con acceso directo al RevOps Director y al equipo fundador, con oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

Recibir un paquete competitivo con variable por desempeño y posibilidad de crecimiento hacia posiciones senior o de dirección de área.