Captain / First-Officer Cessna Citation C525

HYPE ist eine dynamische und innovative Fluggesellschaft, die derzeit erfahrene Captains und motivierte First-Officer sucht, um unser Team zu verstärken. Unsere Organisation legt großen Wert auf Teamarbeit und bietet eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung.

Aufgaben

• Persönlicher Service: Bieten Sie einen maßgeschneiderten und erstklassigen Service für unsere anspruchsvollen Kunden.
• Flexible Einsatzplanung: Bereitschaft zu variablen Flugplänen und Destinationen, die die besonderen Bedürfnisse unserer Kunden berücksichtigen.
• Hochwertige Sicherheitsstandards: Aufrechterhaltung und Überwachung strengster Sicherheitsstandards und -verfahren.
• Kundeninteraktion: Direkter Umgang mit Kunden, um ein hervorragendes Flugerlebnis zu gewährleisten.
• Flugvorbereitung und -durchführung: Durchführung von Flügen, einschließlich aller notwendigen Vor- und Nachbereitungen.

Qualifikation

Anforderungen für Captains:

• Mindestens 300 Flugstunden auf dem Flugzeugtyp C525 oder ähnlichem Typ.
• Insgesamt mindestens 1000 Flugstunden.
• Gültige EASA Pilotenlizenz (min. CPL) und Medical Klasse 1.
• Starke Führungsqualitäten und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.

Anforderungen für First-Officer:

• Type Rating für C525 ist vorteilhaft, aber nicht zwingend.
• Erfahrung in der kommerziellen Luftfahrt ist wünschenswert.
• Gültige EASA Pilotenlizenz (min. CPL) und Medical Klasse 1.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen.

Benefits

• Attraktives Gehalt: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten anerkennt.

• Starker Teamgedanke: Erleben Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts in einem unterstützenden Team.

• Open Base Konzept: Wählen Sie Ihren Wohnort selbst – wir sorgen für die nötige Flexibilität und unterstützen Ihre Entscheidung, dort zu leben, wo Sie sich am wohlsten fühlen.

• ID-Travel: Für günstige Private Reisen

• Wir bieten ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Trainings, um sicherzustellen, dass unsere Crews bestens auf ihre Aufgaben vorbereitet sind.

• Crews werden effizient eingeplant und gemanagt, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.