Aktualnie do naszego zespołu technicznego szukamy doświadczonego Fullstack Developera, który pomoże nam projektować, budować i wdrażać innowacyjne rozwiązania w Javie, a także doskonale odnajdzie się w pracy zespołowej i będzie chętnie dzielił się wiedzą. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły i unikalne punkty widzenia.
Pracujemy w cross-funkcjonalnych zespołach produktowych, w których stawiamy na efektywne planowanie projektów, stosując zwinne metodologie i iteracyjne podejście do rozwoju oprogramowania.
Dlaczego warto wybrać nas?
Będziesz mieć bezpośredni wpływ na rozwój i doskonalenie produktu, który ma realny wpływ na rozwój pracowników w wielu organizacjach.
Będziesz pracować w zespole specjalistów o zróżnicowanym seniority (Mid i Senior Developerzy), który ceni współpracę i wspólne podejmowanie decyzji, oraz gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są mile widziane i wspierane.
Będziesz pracować przy rozwoju jednego produktu Saas (jesteśmy firmą produktową), gdzie poszczególne zespoły mają wydzielone odpowiedzialności, gdzie jest krótka ścieżka decyzyjna i swoboda w wyborze rozwiązania.
Co Ci oferujemy?
Możliwość pracy w 100% zdalnej (na terenie Polski) lub z jednego z naszych biur (Tarnów/Kraków/Warszawa). Cenimy sobie spotkania F2F, dlatego średnio raz w miesiącu staramy się spotkać w naszym biurze w Tarnowie (podczas rekrutacji ustalimy wspólnie, jak często Ty możesz do nas dołączać)
Praca w dojrzałej kulturze, opartej na autonomii, bezpieczeństwie psychologicznym, odpowiedzialności i przynależności.
Ustrukturyzowany onboarding, który pomoże ci płynnie wdrożyć się w nową rolę
16 600 - 19 200 PLN netto + VAT/miesiąc na kontrakcie B2B
Karta Multisport
Prywatne ubezpieczenie medyczne
Elastyczne godziny pracy i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - to coś, na czym naprawdę nam zależy
Wellbeing Days - 4 dodatkowe dni wolne rocznie, aby jeszcze bardziej promować harmonię między życiem zawodowym a prywatnym.
Środowisko pracy otwarte na dzielenie się i wymianę wiedzy (1 w miesiącu Dzień Dzielenia się Wiedzą).
Dedykowany indywidualny budżet rozwojowy i 8 godzin indywidualnego czasu rozwojowego miesięcznie, abyś mógł regularnie inwestować czas w swój ciągły rozwój i Indywidualny Plan Rozwoju.
Czym będziesz się zajmować w HCM Deck:
Projektowanie, wdrażanie i testowanie wysokowydajnych rozwiązań w języku Java, z wykorzystaniem nowoczesnych metodologii oraz technologii.
Analiza i rozwiązywanie incydentów oraz problemów w istniejących aplikacjach, a także proponowanie i wdrażanie ulepszeń w celu poprawy ich wydajności i stabilności.
Współpraca z designerami w tworzeniu wewnętrznej biblioteki komponentów (design systemu).
Promowanie kultury inżynierskiej jakości dobrych zasad rozwoju oprogramowania i innowacji w ramach zespołu.
Mentoring i wsparcie innych członków zespołu w rozwoju technicznym oraz doskonaleniu umiejętności, zapewniając dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami.
Jakich kwalifikacji szukamy:
- Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku developer
Bardzo dobra znajomość języka Java
Bardzo dobra znajomość React
Dobra znajomość Typescript
Bardzo dobre zrozumienie programowania obiektowego (OOP), interfejsów RESTful API, wzorców projektowych, zasad clean code i najlepszych praktyk.
Doświadczenie w rozwijaniu oprogramowania zgodnie z najwyższymi standardami, odpowiadającymi nowoczesnym zasadom rozwoju oprogramowania: SOLID, KISS, DRY, YAGNI.
Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (np. MySQL, PostgreSQL) i pisaniu wydajnych zapytań.
Znajomość technologii ORM (np. JPA, SpringData).
Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły.
Praktyczne doświadczenie w automatycznym testowaniu rozwiązań.
Znajomość tradycyjnych procesów i narzędzi rozwoju oprogramowania, w tym Maven/Gradle, Git, JIRA, Confluence, Code Reviews i CI/CD.
Znajomość Spring Framework, w tym Spring Boot i Spring Security.
Korzystania w codziennej pracy z AI-assisted coding (Copilot, Cursor, OpenAI).
Zdolność do zrozumienia wymagań biznesowych i przełożenia ich na wymagania techniczne.
Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz języka polskiego na poziomie C1+
Dodatkowym atutem będzie:
Znajomość BDD, DDD, CQRS
Doświadczenie z architekturą heksagonalną
Umiejętność profilowania i optymalizacji aplikacji
Czego możesz się spodziewać w trakcie procesu rekrutacji:
Wstępna rozmowa z rekruterem, podczas której omówimy krótko rolę i nasze wzajemne oczekiwania.
Zadanie rekrutacyjne, które pozwoli ci sprawdzić, na czym będzie polegać twoja rzeczywista praca.
Rozmowa z dwoma współpracownikami, podczas której chcielibyśmy dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i kwalifikacjach oraz omówić Twoje zadanie
Finalna rozmowa z Head of Engineering, Senior Java Developer i People and Culture manager, podczas której chcielibyśmy dowiedzieć się więcej o Tobie jako osobie i lepiej Cię poznać. (Zastrzegamy sobie możliwość przeprowadzenia etapu 3 lub 4 stacjonarnie w jednym z naszych biur)
Czy brzmi to jak interesująca okazja dla Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych? Nie wahaj się i aplikuj lub przekaż ogłoszenie dalej.
Nie możemy się doczekać spotkania z Tobą!
W HCM Deck wspieramy sukces ponad 300 000 pracowników z takich firm jak Jeronimo Martins, Allegro, Decathlon, Play, Grupa Polsat Plus, 4F, Nationale Nederlanden, Allianz i innych.
Nasz zespół pracuje w pełni zdalnie (z terenu całej Polski) lub hybrydowo z trzech biur: Krakowa, Warszawy i Tarnowa.
Przede wszystkim jesteśmy zespołem entuzjastów technologii HR, którzy uwielbiają pracować nad rozwojem ludzi i organizacji! Zgodnie z wynikami ankiet, członkowie naszego zespołu cenią nas za elastyczność, autonomię oraz kulturę organizacyjną.