Sales Development Representative

Le candidat peut se situer n'importe où au Canada.

La dynamique de votre équipe :

Genetec recherche un représentant en développement des ventes (SDR) expérimenté pour aider nos équipes commerciales et marketing à accélérer la croissance du pipeline et des réservations. Nous recherchons un SDR qui possède une solide compréhension de la gestion des prospects et qui est motivé et déterminé à augmenter les ventes.

Le candidat idéal au poste de représentant en développement des ventes est une personne talentueuse et énergique, motivée et déterminée. Pour réussir, il doit être capable de travailler de manière autonome et en collaboration.

Le SDR est chargé d'identifier et de générer de nouvelles opportunités qualifiées pour notre équipe commerciale. Ce poste consiste principalement à créer un nouveau pipeline commercial en qualifiant les acheteurs potentiels et en identifiant les décideurs clés.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Maîtrisez parfaitement les outils de génération de prospects, tels que LinkedIn Sales Navigator, afin d'extraire des contacts et de créer des listes de prospects précises et ciblées
• Suivez les plans de prospection et les meilleures pratiques pour mettre en œuvre des stratégies d'engagement utilisant les e-mails, le téléphone et les réseaux sociaux.
• Acquérez les connaissances et la compréhension nécessaires pour gérer les conversations avec les cadres, les décideurs et les autres parties prenantes des comptes cibles dans le but d'organiser une réunion commerciale
• Aidez les chargés de compte en faisant progresser les prospects qualifiés tout au long du cycle de vente
• Gérez les prospects entrants à l'aide d'une stratégie de hiérarchisation

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Capacité à exceller dans des environnements de travail très stressants, complexes sur le plan opérationnel, au rythme soutenu ou en contact avec la clientèle
• Solides compétences en communication orale, grande curiosité et empathie, et excellentes capacités d'écoute
• Résilience face au rejet
• Solides compétences organisationnelles
• Esprit d'équipe enthousiaste
• Capacité d'apprentissage autonome
• Capacité à faire face à des situations inconfortables
• Capacité à maîtriser de nouveaux outils, à suivre des processus et à exécuter des flux de travail

Un atout si vous avez :

• Baccalauréat en commerce ou dans un domaine lié
• Expérience préalable en développement des ventes (SDR) ou autre expérience orientée vers le client (assistance, service à la clientèle)
• Maîtrise de l'espagnol (écrit et parlé)
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Voilà ce que nous offrons !

• Rémunération attractive
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Horaires de travail flexibles
• Cours de cuisine virtuels
• Cours de sport virtuels

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

The candidate can be located anywhere in Canada

Your team’s dynamic:

Genetec is looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to work on enabling our sales and marketing teams to accelerate pipeline and bookings growth. We are looking for an SDR who has a solid understanding of leads management and is motivated and driven to increase sales.

The qualified Sales Development Representative candidate is a talented and energetic individual who is motivated and driven. Success requires the ability to work independently and collaboratively.

The SDR is responsible for identifying and generating new qualified opportunities for our sales team. This role focuses on creating new business pipeline by qualifying active buying interest and identifying critical decision makers.

Your day at a glance:

• Become highly proficient using Lead Generation tools, such as LinkedIn Sales Navigator, to extract contacts and create accurate and targeted lists of prospects.
• Follow prospecting plans and best practices to execute engagement strategies utilizing email, phone, and social touches
• Acquire sufficient knowledge and understanding to manage conversations with executives, decision makers, and other stakeholders in target accounts with the goal of scheduling a sales meeting
• Assist Account Executives by moving along qualified leads through the sales cycle
• Manage inbound leads with a prioritization strategy

What makes you a great fit:

• An ability to excel in high-stress, operationally complex, fast-paced, or customer-facing work environments.
• Strong conversational communication skills, with a high degree of curiosity and empathy, and strong listening skills.
• Resilience in the face of rejection.
• Strong organizational skills
• Enthusiastic team player
• Self-directed learner
• Unafraid of uncomfortable situations
• Ability to master new tools, follow processes, and execute workflows

An asset if you have:

• Bachelor's degree in Business or related area
• Prior Sales Development (SDR) experience or other customer-oriented background (support, customer service)
• Fluent in Spanish (written and spoken)
• Fluent in French and English, both verbal and written

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Virtual cooking classes
• Virtual exercise classes

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.