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Everience BeneluxEB

Consultant IA GEN et optimisation data confirmé (F/H)

Everience is an IT company that accelerates business performance by facilitating digital uses, offering end-to-end IT services from consulting to user support on an international scale. It is a subsidiary of the French company HELPLINE.

Everience Benelux

Employee count: 1001-5000

France only

Vous êtes consultant IA GEN et optimisation des data passionné(e) par l’intelligence artificielle, et convaincu(e) que l’IA est un catalyseur pour transformer la gestion des connaissances ? Vous utilisez déjà des solutions IA dans votre quotidien et cherchez à aller plus loin dans une aventure humaine et technologique ?

Ne cherchez plus, Seequalis vous ouvre ses portes.

La convivialité et la collaboration sont les mots d’ordre chez Seequalis : se réunir à l’occasion de divers évènements pour créer des moments de partage nous tient toujours à cœur.

Alors parlons missions...

Au cœur de la transformation digitale, vous jouerez un rôle clé pour valoriser les connaissances internes grâce aux technologies d’IA générative.
Votre objectif : structurer, enrichir et rendre accessible le savoir de l’entreprise tout en construisant des solutions innovantes basées sur les LLM et le RAG.

Cadrage et analyse des besoins

  • Comprendre et formaliser les besoins métiers en matière d’accès à l’information et d’usages de la connaissance.

  • Identifier les cas d’usage à forte valeur ajoutée pour les métiers et les traduire en solutions IA Gen.

Structuration & valorisation de l’information

  • Sélectionner, organiser et structurer la documentation (bases internes, contenus métier, données non structurées).

  • Mettre en place une gouvernance de la connaissance (qualité, fraîcheur, accessibilité, cohérence).

  • Préparer les données pour une exploitation optimale par les modèles d’IA générative (RAG, embeddings, vector DB).

Innovation IA Gen

  • Concevoir, expérimenter et optimiser des solutions basées sur l’IA générative (chatbots, copilotes métier, moteurs de recherche augmentés).

  • Collaborer avec les data scientists et développeurs (LangChain, LlamaIndex, Azure OpenAI, HuggingFace...) pour transformer les besoins en fonctionnalités concrètes.

  • Contribuer aux choix techniques et participer à l’amélioration continue des modèles et des pipelines RAG.

Pilotage qualité et validation

  • Définir et piloter les phases de test.

  • Évaluer la pertinence des réponses générées, suivre les KPIs, proposer des évolutions.

Accompagnement & adoption

  • Accompagner les métiers dans l’appropriation des nouveaux outils (formation, support, animation).

  • Agir comme facilitateur du savoir via la technologie, en fédérant autour de l'IA Gen .

Parlons de vous...

  • Formation supérieure (Bac+5) en informatique, sciences de l’information, data/IA ou équivalent.

  • Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience.

  • Expérience en knowledge management, gestion de l’information, product management ou projets IA.

  • Connaissance des principes de NLP, LLM, RAG, embeddings, vector databases.

  • Pratique ou forte curiosité pour des frameworks comme LangChain, LlamaIndex, Pinecone, FAISS, Azure OpenAI, HuggingFace.

  • Excellent relationnel, capable de dialoguer avec les métiers comme avec les experts techniques.

  • Esprit d’innovation et envie d’expérimenter.

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et ouvert à l’innovation.

  • Des opportunités de développement personnel et professionnel.

  • Une ambiance collaborative avec des événements réguliers pour partager vos expertises et vous enrichir des autres.

  • La possibilité de contribuer à des projets variés avec des clients issus de secteurs divers.

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs.

Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi :

  • Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris,
  • Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…),
  • Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise,
  • Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…),
  • Élire chaque année le plus beau des pulls moches de Noël !

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Seequalis, c’est avant tout un collectif engagé dans la transformation des organisations et l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Notre vocation : le Digital for people.

Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs, rejoignez nos experts.

La convivialité et la collaboration sont les mots d’ordre chez Seequalis : se réunir à l’occasion de divers évènements pour créer des moments de partage nous tient toujours à cœur.

Stratégie de conduite de changement, formation, communication, digital marketing sont autant d’expertises présentes au sein de la practice change adoption.

Pourquoi ? Les transformations digitales et leur déploiement font partie intégrante de la vie des entreprises, des collaborateurs et des projets.

Son ADN ? Être à l’écoute des différents contextes clients afin de proposer la stratégie d’accompagnement la plus adaptée à leurs enjeux.

Son Ambition ? S’entourer des meilleurs talents pour accompagner les clients.

About the job

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Job type

Full Time

Experience level

Senior

Location requirements

Hiring timezones

France +/- 0 hours

About Everience Benelux

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At Everience, we are at the forefront of accelerating company performance by revolutionizing digital uses. As a subsidiary of a French company specializing in user support since 1994, known as HELPLINE in France, Everience extends its expertise internationally to address the challenges of large global groups and local organizations alike. Our mission is to unleash the potential of digital technology, empowering companies to concentrate on their value chain, thereby boosting productivity and competitiveness. We achieve this by offering comprehensive end-to-end IT services, spanning from strategic consulting and solution integration to meticulous IT asset life cycle management and dedicated user support. Our distinct advantage lies in our ability to harness the specialized and complementary expertise within our group, allowing us to adapt to diverse client contexts and deliver optimal, tailored responses. This commitment to innovation and client-centric solutions drives us to continuously evolve and enhance our offerings.

Our approach is rooted in the belief that the future of companies is intrinsically linked to the success of their employees. Therefore, we focus on creating the best employee experience within the Digital Workplace to transform traditional uses and maintain a competitive edge. We strive to shift mindsets to generate value for both employees and their end customers, fully leveraging the potential of digital technology as a catalyst for internal and customer engagement. Everience supports an extensive network of 1,200,000 users across more than 200 companies, a testament to our capability and reach. With 15 sites across Europe and one in Tunis, our sustained growth is reflected in our 2023 turnover of €231 million. Diversity is integral to our DNA, and the development of our 3,600 employees is a cornerstone of Everience's management philosophy. We are dedicated to fostering an environment where innovation thrives, enabling us to provide cutting-edge solutions that drive digital transformation and business success for our clients worldwide.

Employee benefits

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Laptop

Company-provided laptop.

Tickets restaurant

Meal vouchers (Tunisia).

Extra free days

Additional paid time off.

Assurance groupe

Group insurance (Tunisia).

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Everience Benelux

Company size

1001-5000 employees

Founded in

1994

Chief executive officer

Bernard Lewis (Group CEO of parent company HELPLINE)

Employees live in

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