Engineering Manager Grid Connection (all genders)

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 150 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

Als Engineering Manager Grid Connection (all genders) leitest du ein cross-funktionales Squad (ca. 6 Personen) von Softwareentwickler:innen. Im Kern verantwortet das Team Applikationen, die einen effizienteren Anschluss von neuen Anlagen wie zum Beispiel Photovoltaik Anlagen, Wärmepumpen und Elektroautos in Verteilnetzen ermöglichen und damit die Energiewende beschleunigen. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Skalierung unseres Produkts voran und nimmst dadurch Einfluss auf unsere Nutzer:innen, unsere Organisation und die technischen Verfahrensweisen. Du arbeitest in einem Managementteam zusammen mit anderen Engineering Managern sowie dem Engineering Director und VP Engineering.

Wie du etwas bewirkst

• Du coachst und betreust deine Mitarbeiter:innen und hilfst ihnen durch 1:1-Gespräche und regelmäßiges Feedback, sich als Softwareentwickler:innen weiterzuentwickeln
• Du arbeitest eng mit dem Squad, dem Product Manager und weiteren Stakeholdern zusammen und orchestrierst den Prozess der Optimierung der technischen und funktionsorientierten Roadmap
• Du verwaltest und koordinierst interne Anfragen nach neuen Funktionen und Anforderungen und bist in der Lage, die technische Machbarkeit zu beurteilen
• Du steuerst und überwachst die Bereitstellung von Software im Squad in einer agilen Arbeitsumgebung und befähigst dein Squad, Software mit hohem Kundennutzen auf effiziente und konsistente Weise zu erarbeiten
• Du formst das Team, indem du im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Talente identifizierst und für uns gewinnst und die individuellen Entwicklungspfade deiner direkten Mitarbeitenden gestaltest
• Du bringst dein technisches Wissen ein über Code-Reviews und Diskussionen zu technischen Konzepten
• Du gestaltest die technische Praxis, indem du deine Ideen in technischen oder organisatorischen Projekten in der Abteilung einbringst

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

• Du bist in der Lage, ein cross-funktionales Team mit Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern zu führen und kannst dies für ein breites Spektrum von Erfahrungsleveln (vom Junior bis zum Staff Engineer) anwenden
• Du hast einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und bist mit allen relevanten Bereichen vertraut, einschließlich verteilter / containerisierter Systeme oder Microservices
• Du arbeitest mit Best Practices im Bereich der Softwareentwicklung und der Teamführung in einer agilen, produktorientierten Umgebung
• Du hast Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung eines diversen und inklusiven Teams durch Rekrutierung und anschließendem Teambuilding
• Du bewegst dich gerne in komplexen Umgebungen und arbeitest gerne an anspruchsvollen technischen Problemen, z.B. in den Bereichen Prozessintegration, Elektrotechnik, zentrale Geschäftsabläufe oder digitale Zwillinge
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist motiviert, Entwickler:innen auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zu coachen
• Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und kannst sicher damit arbeiten
• Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)

Wie wir Software entwickeln

• Agile Arbeitsweise mit Kanban in interdisziplinären Squads
• Continuous Integration / Continuous Delivery
• Sauberer und einfacher Code und zielgerichtete Dokumentation
• Hohe Unit-Test-Abdeckung und regelmäßige Code-Reviews
• Wissensaustausch zwischen den Entwicklern
• "You Code it - You Own it" – Squad-Verantwortung für bestimmte Funktionsbereiche des Produkts

Unser Tech Stack

• Python, inkl. zusätzlicher Pakete/Frameworks, Pytest, FastAPI und Celery
• JavaScript, TypeScript , Vue.js
• PostgreSQL
• RabbitMQ, Redis
• Docker, Kubernetes

Deine Benefits

• Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
• Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr)
• 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
• State of the art Technologie und moderner Tech Stack
• Sehr gute Hardware (MacBooks, 2 Bildschirme je Arbeitsplatz im Büro)
• Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
• Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
• Zeit und Budget für individuelles Wachstum
• optionale Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Company und Team Events