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CDI-Gestionnaire d’applications – Jira /Confluence H/F

Energy Pool is a smart energy manager that optimizes complex energy systems for industrial sites and utilities to promote a sustainable, low-carbon future.

ENERGY POOL

Employee count: 201-500

Morocco only

Pour renforcer son équipe IT BS et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminé (CDI) un(e) Gestionnaire d’applications – gestion des connaissances et des projetsH/F

Le/La gestionnaire d’applications a pour objectif d’améliorer la performance, de contribuer au fonctionnement et de participer à la gestion et à l’évolution du système d’information du Métier. Il/elle s'assure de la mise en cohérence du SI Métier avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier.

Le/La gestionnaire d’applications du domaine de gestion des connaissances et des projets (en anglais : Knowledge Management/Project Management i.e KM/PM) est chargé(e) de superviser, d’optimiser et de faire évoluer les applications du domaine KM/PM pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’ITBS et les différentes entités de l'entreprise pour conceptualiser les besoins exprimés par les utilisateurs, spécifier la solution technique et piloter la réalisation avec la maîtrise d’ouvrage.

A ce titre, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :

  • Conception d’évolution du système d’information :

-Recueil des besoins utilisateurs

-Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs.

-Organiser des ateliers de travail et des réunions pour collecter les exigences fonctionnelles.

-Rédiger des cahiers des charges détaillés.

-Participer à l’élaboration des règles de fonctionnement et d’utilisation du système d’information.

  • Contribution à la construction et à l’utilisation du SI et de son évolution :

-En concevant des solutions adaptées aux besoins exprimés.

-En proposant des améliorations.

-En participant à la gestion des idées et des propositions.

-En participant aux projets d’adaptation et d’évolution du SI.

-En participant aux recettes opérationnelles.

  • Mise en œuvre du système d’information :

-Effectuer les actions et processus de gestion courante du système d’information en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, contrats, satisfaction, formation…).

-Participer activement au développement de l’usage du système d’information.

-Contribuer, en cohérence avec la stratégie du métier, à l’évolution des processus et du système d’information. Prêter notamment attention, dès l’expression des besoins, à l’exploitabilité du futur système dans toutes ses dimensions (cahier de recette, acceptation, coûts, performance, ergonomie, cohérence fonctionnelle).

-Superviser et maintient les applications de gestion des connaissances.

-Assurer la gestion et l’optimisation des outils de gestion des connaissances et des projets (Jira, Confluence).

-Planifier et suit les différentes phases du projet.

  • Qualité du SI (performance, cohérence, coût, délais…) :

-Coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement du SI du métier.

-Garantir le maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance du système d’information du métier par des actions appropriées (ou des applications dont il a la charge).

-Respecter les règles de fonctionnement et d’utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l’entreprise, et en accord avec les contrats de service définis.

-Etre responsable de la documentation (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure) des applications dont il a la charge.

-Etre responsable du contrôle et des règles de fonctionnement et d’utilisation des applications dont il a la charge.

-Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation du système d’information.

Votre profil :

Les indispensables :

  • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet et gestion de produit
  • Vous avez déjà évolué dans un environnement de développement de logiciels en mode Agile.
  • Vous êtes doté.e d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
  • Vous êtes capable d’analyser et synthétiser les besoins utilisateurs
  • Vous maitrisez les outils de KM/PM et les méthodes de développement agile
  • Vous maîtrisez JIRA, Confluence et la suite Atlassian.

Et idéalement :

  • La Certification Atlassian JIRA serait un atout.

Mobilité :

Des déplacements vers le siège au Bourget du Lac sont à prévoir

Contrat et avantages :

  • CDI,
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Nous vous proposons donc de :

· Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse

· Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion

· Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Une vérification des références indiquées dans votre CV (Everycheck) est réalisée dans le cadre de notre processus de recrutement.

Energy Pool, une entreprise innovante

Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité.

Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.

De nombreuses opportunités s'offrent à vous pour débuter, développer ou conforter votre carrière, en CDI, alternance ou stage.

Télétravail, management de proximité, formation, autonomie… nous mettons en œuvre de nombreuses actions pour favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Rejoignez-nous !

About the job

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Job type

Full Time

Experience level

Mid-level

Location requirements

Hiring timezones

Morocco +/- 0 hours

About ENERGY POOL

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At the heart of Energy Pool lies a profound commitment to spearheading the global energy transition. The company's culture is deeply rooted in the belief that intelligent energy management is the cornerstone of a sustainable, low-carbon future. This vision was set in motion by founder Olivier Baud in 2009, with the ambition to make competitive and reliable low-carbon energy accessible to a wider population. The team at Energy Pool is driven by innovation, fostering a creative environment at every level and across all roles. This spirit of ingenuity is matched by a steadfast customer-centric approach, where every team member is encouraged to cultivate a deep understanding of and sensitivity to client needs. This dual focus on groundbreaking solutions and client partnership has been fundamental to their journey from a French pioneer to a global leader in smart energy management.

The collaborative and forward-thinking ethos extends throughout the organization, creating a dynamic and engaging workplace. Energy Pool prides itself on being a young, international company with a promising trajectory, offering its employees significant responsibilities and the opportunity to directly contribute to major achievements in the energy sector. The company culture champions team spirit, creativity, and a strong commitment to project success. To attract and retain top talent who share these values, Energy Pool has cultivated an attractive, inclusive, and innovative environment. They have embraced modern work practices like 'flex office' spaces to encourage exchange and creativity, alongside the digitalization of work and collaborative tools. This commitment to its people and its mission creates a powerful synergy, enabling Energy Pool to not only navigate but also shape the future of energy for industrial players and entire energy systems worldwide, driving toward a collective goal of carbon neutrality by 2050.

Employee benefits

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Teleworking

Teleworking is possible for employees.

Referral bonus

Co-optation is also rewarded in the form of bonuses.

Profit Sharing

In addition to fixed remuneration, Energy Pool's salary policy takes into account the individual performance of each employee. It is also available, on a collective basis, with profit-sharing and participation.

Learning and development budget

As soon as you join Energy Pool, you will be in immersion for three weeks. You will be right at the heart of our activities, on our Bourget-du-Lac (Savoie) or Lyon site, discovering our organisation, our activities and above all, meeting our employees.

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