Gestionnaire de paie de clinique (H/F)

Description de l'entreprise

Le groupe Colisée en quelques mots :

Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention.

Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.

Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets !

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour accompagner nos cliniques (SMR) et agrandir notre équipe paie, composée de 10 gestionnaires.

Le poste, en CDI, est à pourvoir dès que possible au sein de notre siège social à Paris, à quelques minutes à pied de l'arrêt Duplex de la ligne 6.

Votre quotidien chez nous :

Dans un contexte de gestion multisites, vous prenez en charge votre portefeuille d'établissements et vous intervenez en tant que service support aux directeurs d'établissements de 11 cliniques situés partout en France :

• Assister les directeurs (ou adjoints) sur la gestion quotidienne du personnel, gestion de planning
• Contrôle des variables et réaliser les clôtures paie (logiciel TeamsRH) ;
• Mettre à jour les tableaux de bord ;
• Gérer les déclarations sociales et fiscales

Qualifications

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de paie et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans la gestion décentralisée de cliniques, avec de préférence une maîtrise (ou connaissance) du logiciel TeamsRH.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous proposons :

• Prime annuelle
• Flex office : A terme de la prise de poste, 8 jours de présence dans les bureaux obligatoire par mois a renseigner mensuellement
• Aide au transport
• Tickets restaurant
• Comité d'entreprise
• Participation

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances