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Dans ce poste : Le chargé de projets voit à organiser le bon déroulement d’un projet et à en atteindre les objectifs. Il voit à appliquer les méthodes, techniques et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, du lancement jusqu'à l'achèvement en vigueur chez son client. Il s’emploie à faire la liaison entre les différents intervenants du projet et obtenir l’adhésion de chacun des membres de l’équipe de réalisation.
Vos responsabilités :
Assurer la planification d’un projet en tenant compte de sa portée, des activités à réaliser, des efforts requis, des préalables du projet, des échéances, de l’affectation des ressources, de la collaboration d’autres unités de l’organisme et des paramètres financiers ;
Assurer le suivi régulier de l’évolution du projet auprès du responsable du contrat auprès du client ;
Conseiller les gestionnaires en fonction des besoins et des circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’avis ou de recommandations ;
Contribuer à la préparation des suivis périodiques, tels que des rapports exécutifs d’avancement des projets ou toute autre reddition de compte des projets, auprès du directeur immédiat ;
Exercer un rôle de meneur auprès des intervenants impliqués pour évaluer les impacts et assurer la cohérence et l’intégration des résultats en fonction des besoins et des contraintes ;
Établir et documenter les demandes de changements et les points en suspens et en tenir un registre ;
Organiser et animer des rencontres d’information, de consultation ou toutes autres rencontres requises pour la bonne marche d’un projet et rédiger les comptes rendus, le cas échéant ;
Assurer la qualité des travaux et des livrables réalisés en mettant en place des mécanismes appropriés aux différentes étapes du projet et en coordonner la révision et l’approbation selon les mécanismes établis ;
Assurer les activités nécessaires pour la gestion des bénéfices de projets en ressources technologiques ;
Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean au sein de l’organisme ;
Principaux livrables :
Charte de projet (manuel d’organisation de projet) ;
Convention de mise en œuvre d’un projet ;
Planification globale et détaillée incluant la structure des équipes et leurs responsabilités respectives ;
Rapports d’état de projet ;
Tableau de bord ;
Registre des points de suivi et des points en suspens ;
Rapport et registre d’analyse du risque ;
Registre de suivi des approbations de biens livrables ;
Tableau des indicateurs de gestion ;
Bilan de projet ;
Requirements
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);
Avoir un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle en TI;
Avoir un minimum de huit (8) ans à titre de chargé de projets TI;
Détenir une certification académique de Baccalauréat en informatique, en administration ou dans une concentration pertinente;
Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience avec les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban ou SAFe);
Avoir une certification Agile serait un atout;
Avoir une certification PMI serait un atout.
