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ANCIAAN

Analyste programmeur

A Quebec-based recruitment and HR consulting firm specializing in talent acquisition, HR marketing, and strategic staffing solutions.

ANCIA

Employee count: 11-50

Canada only

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Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents.
Dans ce poste : L’analyste programmeur est une ressource importante dans le cadre du développement de nouvelles solutions applicatives en plus des activités d’entretien, d’évolution et d’amélioration. Il travaille souvent en équipe sur la base des dossiers fonctionnels et organiques afin de réaliser les différents programmes informatiques concernés.

Vos responsabilités :

  • Analyser les besoins et les problématiques en lien avec les outils de soutien au développement ou les composants d’infrastructures applicatives communes;

  • Proposer et recommander des solutions;

  • Concevoir et réaliser la programmation, et tester de nouveaux outils de soutien au développement ou apporter des améliorations aux outils existants;

  • Concevoir et réaliser la programmation, et tester de nouvelles fonctions communes utilisées par les solutions applicatives ou apporter des améliorations aux fonctions existantes;

  • Soutenir et conseiller les équipes de développement dans l’utilisation des outils de soutien au développement et des fonctions communes;

  • Rédiger ou mettre à jour les dossiers organiques;

  • Réaliser des modèles organiques;

  • Réaliser le soutien auprès d’utilisateurs des outils de soutien au développement;

  • Produire du matériel de formation et des guides d’utilisation;

  • Dispenser de la formation;

  • Réaliser des analyses d’impacts des changements souhaités;

  • Participer à l’évaluation de logiciels ainsi qu’à la réalisation de preuves de concept;

Principaux livrables :

  • Programmation (code);

  • Documentation technique (code commenté);

  • Outils de soutien au développement;

  • Dossiers et modèles organiques;

  • Matériel de formation et guides d’utilisation;

  • Analyses d’impact;

  • Preuves de concept;

  • Données d’essais;

  • Tests de conformité;

  • Résultats des essais;

Requirements

Exigences :

  • Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;

  • Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);

  • Détenir une formation académique minimale d’un DEC ou l’équivalent;

  • Avoir une expérience minimale de cinq (5) ans en technologies de l’information.

About the job

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Job type

Full Time

Experience level

Mid-level

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Hiring timezones

Canada +/- 0 hours

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What began in 1995 as a focused initiative by François Lefebvre in Lévis, Quebec, has since evolved into a cornerstone of the region's employment landscape. Originally established to bridge the gap between local talent and growing businesses, Ancia has grown from a modest recruitment agency into a comprehensive strategic partner for human resources. Over the decades, the company has expanded its expertise far beyond simple staffing, developing a deep understanding of the industrial, manufacturing, and service sectors that drive the Quebec economy.

Today, Ancia stands as a multifaceted organization that goes beyond traditional headhunting. The firm has successfully integrated a wide array of services under one roof, including HR marketing, international recruitment, and the implementation of HR technologies. By adopting a human-centric approach combined with rigorous processes, Ancia has helped hundreds of companies navigate the challenges of labor shortages and organizational growth. Their journey reflects a continuous commitment to innovation in talent acquisition, ensuring that both employers and candidates find the perfect alignment for their professional aspirations.

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