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Stage - Consolidation Analyst (H/F/X)

Accor S.A. is a French multinational hospitality company and the largest in Europe, operating a diverse portfolio of over 5,500 hotels across 110 countries under brands ranging from luxury to economy.

AccorHotel

Employee count: 5000+

France only

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Consolidation annuelle (décembre) :

Pleinement intégré au sein de l’équipe consolidation Accor (10 personnes), le stagiaire participe à l’élaboration des comptes consolidés du Groupe. Après une formation aux techniques de consolidation, il réalise les travaux suivants :

  • Participation à la détermination du périmètre de consolidation,
  • Contrôle des retraitements des états financiers des sociétés du Groupe suivant les normes Groupe (IFRS),
  • Revue analytique des liasses de consolidation des filiales du Groupe,
  • Contrôle des comptes inter-sociétés du Groupe,
  • Analyse des états financiers consolidés : immobilisations, besoin en fonds de roulement, provisions pour risques et charges, etc.
  • Préparation des états de restitution internes
  • Préparation de la plaquette des états financiers consolidés destinée à l’externe

Consolidation mensuelle :

  • Participation à la détermination du périmètre de consolidation,
  • Contrôle des comptes inter-sociétés du Groupe,
  • Analyse des états financiers consolidés : immobilisations, besoin en fonds de roulement, provisions pour risques et charges, etc.

Missions ponctuelles :

Participation à différentes missions d’analyse et projets transverses au sein du Groupe dans le domaine financier : mise en place de nouvelles normes IFRS, intégration des nouvelles acquisitions, estimés de résultat net et de cash-flow, demandes ponctuelles de la direction financière, développement du système d’information finance

Etudiant(e) en année de césure ou Master 2 (stage de fin d'étude) issu(e) d'école de commerce ou d'université ayant une appétence particulière pour les fonctions financières.

Rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’équipe fort et de qualité d’écoute reconnus.

Français - Langue d’usage

Anglais - Courant (C1)

Maîtrise du pack Office (Excel / PowerPoint / Word)

  • Convention de stage : obligatoire
  • Indemnités : selon profil + Tickets Restaurant + 75% titre de transport

Accor est un leader mondial de l’hospitalité proposant des expériences dans plus de 110 pays avec 5 700 hôtels, 10 000 restaurants & bars, des espaces bien-être ou encore de télétravail. Le Groupe déploie un écosystème parmi les plus diversifiés du secteur, grâce à plus de 45 marques hôtelières allant du luxe à l’économie, en passant par le lifestyle avec Ennismore.

Plus que des nuits d’hôtel, Accor propose à ses clients de nouveaux modes de vie, de nouvelles façons de travailler et de se divertir, qui associent restauration, vie nocturne, bien-être ou coworking. Le Groupe propose également des solutions digitales qui maximisent la distribution, optimisent l’exploitation hôtelière et enrichissent l’expérience client.

Accor est pleinement engagé dans une démarche de développement durable et agit concrètement en faveur de la planète et des communautés locales au travers de son programme Planet 21 – Acting Here, et du fonds de dotation Accor Solidarity qui s’attache à permettre aux populations défavorisées d’accéder à l’emploi par le biais de la formation professionnelle.

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France +/- 0 hours

About AccorHotel

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Accor S.A. is a French multinational hospitality company that owns, manages, and franchises an extensive portfolio of hotels, resorts, and vacation properties. As the largest hospitality company in Europe and the sixth largest worldwide, Accor has a significant global footprint, operating over 5,500 locations in more than 110 countries. The company's origins trace back to 1967, when Paul Dubrule and Gérard Pélisson founded the Société d'investissement et d'exploitation hôteliers (SIEH) and opened the first Novotel hotel in Lille, France. The Accor group was officially formed in 1983 following a merger with Jacques Borel International. This strategic move led to its introduction on the Paris stock exchange in the same year.

Throughout its history, Accor has demonstrated a consistent pattern of growth and strategic acquisition. Key milestones include the acquisition of the Sofitel brand in 1980, the launch of the budget-friendly Formule 1 brand in 1985, and the purchase of Motel 6 in 1990. The company has continually adapted its business model to market dynamics, notably with its 'asset-light' strategy to focus on hotel management and franchising. Under the leadership of Chairman and CEO Sébastien Bazin, appointed in 2013, the company has further refined its structure, creating distinct divisions for its various hotel segments, from economy and midscale to premium, luxury, and lifestyle. This includes a diverse and globally recognized portfolio of brands such as Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, and ibis. Accor is also committed to sustainable development through its 'Planet 21' program, addressing environmental and social issues within its operations.

Employee benefits

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Employee Discount

Employees receive discounts on hotel stays and dining at Accor properties.

Profit Sharing

In France, the company offers a range of profit-sharing and savings plans.

Learning and Development

Access to Accor Academy, a leading hospitality school offering a wide range of training programs.

ALL Heartists® Program

A recognition program offering team members access to experiences and preferential rates at Accor properties and with partners.

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