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AccorHotelAC

Stage Comptable Trésorerie 6 mois de janvier à juin 2026 (H/F/X)

Accor S.A. is a French multinational hospitality company and the largest in Europe, operating a diverse portfolio of over 5,500 hotels across 110 countries under brands ranging from luxury to economy.

AccorHotel

Employee count: 5000+

France only

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Au sein de la Direction Comptable Corporate, le/la stagiaire comptable Trésorerie assure le suivi des rapprochements bancaires et de la comptabilisation des flux de trésorerie.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les collaborateurs des autres Pôles, qu’ils soient opérationnels ou supports de la Direction Comptable.

Sous la supervision du Manageur du pôle Finance & cash, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Réalisation et suivi des rapprochements bancaires
  • Comptabilisation des flux de trésorerie : virements bancaires, virement de cashpooling, frais bancaires, écritures diverses
  • Recherche et analyse des opérations de trésorerie
  • Lettrage et contrôle des comptes (tiers, banque, opérations diverses)
  • Aide à la préparation des situations comptables mensuelles
  • Participation à l’amélioration des process comptables et au classement des pièces justificatives
  • Contribution ponctuelle à des missions transverses du service

Cette liste n’est pas limitative.

Le poste est basé à Evry (siège historique du Groupe Accor). Des déplacements ponctuels sur le siège situé à Issy-Les-Moulineaux sont à prévoir.

Étudiant(e) en Finance / Comptabilité / Contrôle de Gestion / Hôtellerie (Bac+2 à Bac+5).

Stage idéal pour un profil cherchant une première expérience solide sur les fondamentaux comptables

Votre organisation, rigueur, autonomie ainsi que votre capacité à travailler dans une équipe transversale vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de dynamisme. Votre relationnel, sens du service et esprit d’équipe sera essentiel pour le respect des délais et des procédures.

Vous êtes à l’aise avec Excel, et la connaissance d’un ERP de comptabilité est un plus.

La maitrise de l’anglais serait appréciée.

L’exposition à des données sensibles du Groupe implique obligatoirement une discrétion irréprochable.

  • Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de télétravail par mois depuis un hôtel, un espace de coworking ou depuis votre domicile.
  • Ce contrat est un stage avec convention et vous avez notamment droit aux avantages suivants :
    • Titres restaurant, restaurant d’entreprise,
    • Prise en charge de 50% des transports collectifs ou forfait mobilité douce
    • Indemnités légales de stage

LE GROUPE

Pourquoi travailler chez Accor, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité ?

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/

LA DIRECTION

Vous serez rattaché à la Direction de la Comptabilité Corporate d’ACCOR SA et de 20 de ses filiales sous la supervision directe de la Responsable Comptable du pôle Finance & cash. Vous intervenez sur le périmètre de la société Accor SA et de ses filiales.

La Direction Comptable, dont l’objectif principal est de produire une information financière pertinente, régulière et pérenne, est composée d’une quarantaine de collaborateurs dynamiques, répartis entre 6 Pôles.

Le Pôle Finance & cash est composé de 9 collaborateurs y compris le manager.

LE PÔLE

Le Pôle Finance & cash est composé de 9 collaborateurs y compris le manager.

About the job

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France +/- 0 hours

About AccorHotel

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Accor S.A. is a French multinational hospitality company that owns, manages, and franchises an extensive portfolio of hotels, resorts, and vacation properties. As the largest hospitality company in Europe and the sixth largest worldwide, Accor has a significant global footprint, operating over 5,500 locations in more than 110 countries. The company's origins trace back to 1967, when Paul Dubrule and Gérard Pélisson founded the Société d'investissement et d'exploitation hôteliers (SIEH) and opened the first Novotel hotel in Lille, France. The Accor group was officially formed in 1983 following a merger with Jacques Borel International. This strategic move led to its introduction on the Paris stock exchange in the same year.

Throughout its history, Accor has demonstrated a consistent pattern of growth and strategic acquisition. Key milestones include the acquisition of the Sofitel brand in 1980, the launch of the budget-friendly Formule 1 brand in 1985, and the purchase of Motel 6 in 1990. The company has continually adapted its business model to market dynamics, notably with its 'asset-light' strategy to focus on hotel management and franchising. Under the leadership of Chairman and CEO Sébastien Bazin, appointed in 2013, the company has further refined its structure, creating distinct divisions for its various hotel segments, from economy and midscale to premium, luxury, and lifestyle. This includes a diverse and globally recognized portfolio of brands such as Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, and ibis. Accor is also committed to sustainable development through its 'Planet 21' program, addressing environmental and social issues within its operations.

Employee benefits

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Employee Discount

Employees receive discounts on hotel stays and dining at Accor properties.

Profit Sharing

In France, the company offers a range of profit-sharing and savings plans.

Learning and Development

Access to Accor Academy, a leading hospitality school offering a wide range of training programs.

ALL Heartists® Program

A recognition program offering team members access to experiences and preferential rates at Accor properties and with partners.

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