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AccorHotelAC

Apprenti(e) acheteur(euse) (H/F/X)

Accor S.A. is a French multinational hospitality company and the largest in Europe, operating a diverse portfolio of over 5,500 hotels across 110 countries under brands ranging from luxury to economy.

AccorHotel

Employee count: 5000+

Salary: 8k-25k EUR

France only

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Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) souhaitant se former au métier d'Acheteur(euse) pour la rentrée de septembre 2026 au sein de la Maison Potel et Chabot.

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

  • Collaborer avec des fournisseurs de renom pour garantir la qualité et l'excellence des produits proposés.
  • Contribuer à l'amélioration continue de nos processus d'approvisionnement.
  • Participer activement à l'avancement de notre démarche RSE.
  • Rechercher de nouveaux fournisseurs de produits locaux et français.
  • Développer vos compétences en négociation, communication et travail d'équipe.
  • Lancement d'appels d'offres et négociation tarifaire.
  • Rationalisation des références produits en lien avec les services internes.
  • Validation des réceptions de marchandises.
  • Gestion des factures fournisseurs.
  • Assistance à l'équipe achats dans leurs tâches quotidiennes.
  • Respecter les exigences RSE liées au poste (respect du tri, économie d’eau et d’énergie…).

Votre profil :

  • Étudiant(e) en alternance Bac+3/Bac+4 dans le domaine des achats, de la gestion, du commerce ou tout autre domaine connexe.
  • Passionné(e) par la gastronomie et le luxe, avec un intérêt pour les défis liés aux achats.
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en travail d'équipe.
  • Capacité à gérer efficacement les situations sous pression.
  • Rigoureux(euse) et organisé(e) avec un esprit de synthèse et d'analyse.

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

CCN : Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR 1979)

Rémunération : selon grille d'alternance

Nos avantages :

  • Cantines d’entreprise
  • Mutuelle avantageuse et prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%
  • Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l’employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
  • Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
  • CSE
  • Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)

Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d’exception et l’excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d’exception, infusée de l’héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française.

Nous travaillons en France ou à l’étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.

About the job

Apply before

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Job type

Intern

Experience level

Salary

Salary: 8k-25k EUR

Education

Bachelor degree

Location requirements

Hiring timezones

France +/- 0 hours

About AccorHotel

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Accor S.A. is a French multinational hospitality company that owns, manages, and franchises an extensive portfolio of hotels, resorts, and vacation properties. As the largest hospitality company in Europe and the sixth largest worldwide, Accor has a significant global footprint, operating over 5,500 locations in more than 110 countries. The company's origins trace back to 1967, when Paul Dubrule and Gérard Pélisson founded the Société d'investissement et d'exploitation hôteliers (SIEH) and opened the first Novotel hotel in Lille, France. The Accor group was officially formed in 1983 following a merger with Jacques Borel International. This strategic move led to its introduction on the Paris stock exchange in the same year.

Throughout its history, Accor has demonstrated a consistent pattern of growth and strategic acquisition. Key milestones include the acquisition of the Sofitel brand in 1980, the launch of the budget-friendly Formule 1 brand in 1985, and the purchase of Motel 6 in 1990. The company has continually adapted its business model to market dynamics, notably with its 'asset-light' strategy to focus on hotel management and franchising. Under the leadership of Chairman and CEO Sébastien Bazin, appointed in 2013, the company has further refined its structure, creating distinct divisions for its various hotel segments, from economy and midscale to premium, luxury, and lifestyle. This includes a diverse and globally recognized portfolio of brands such as Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, and ibis. Accor is also committed to sustainable development through its 'Planet 21' program, addressing environmental and social issues within its operations.

Employee benefits

Learn about the employee benefits and perks provided at AccorHotel.

View benefits

Employee Discount

Employees receive discounts on hotel stays and dining at Accor properties.

Profit Sharing

In France, the company offers a range of profit-sharing and savings plans.

Learning and Development

Access to Accor Academy, a leading hospitality school offering a wide range of training programs.

ALL Heartists® Program

A recognition program offering team members access to experiences and preferential rates at Accor properties and with partners.

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