Paula Andrea Pavón Bolivar

Apoyé labores operativas de gestión humana, incluyendo generación de informes y estadísticas, y el seguimiento del sistema de control de capacitaciones. Diseñé, programé y ejecuté el plan de formación anual en modalidades presenciales y virtuales, gestionando asistencia, proveedores, cursos y cultura basada en formación y prevención.

Gestioné documentación física y digital de empleados, recepción de requerimientos y diligenciamiento de formatos, incluyendo trámites asociados a dotación y caja menor. Apoyé procesos de selección (vacantes, pre-entrevistas, citaciones, verificación de referencias y antecedentes) y el ingreso (inducción, afiliaciones y programación de exámenes).

Publicé vacantes, realicé búsqueda y pre-entrevistas telefónicas, y coordiné entrevistas con líderes y gerencia. Apoyé el proceso de contratación e ingreso, evaluaciones y cierre de brechas, además de actividades de cultura, comunicaciones y soporte a Sistemas de Gestión Integrados.

Apoyé la administración de bases de datos de empleados y la gestión de reclutamiento y selección, incluyendo pre-entrevistas y coordinación de agenda. Participé en iniciativas de mejora de productividad del área y en el soporte a Sistemas de Gestión Integrados (SGI).

Mantuvé instalaciones limpias y en orden para asegurar un ambiente de trabajo adecuado y atender reuniones oportunamente. Cumplí con labores de apoyo operativo para el correcto funcionamiento de las áreas.

Mantuvé instalaciones limpias y ordenadas, garantizando un ambiente de trabajo adecuado para la operación diaria. Apoyé la atención oportuna de reuniones y actividades del área.

Realizó un diplomado en Habilidades, Sistemas Integrados de Gestión y Relaciones Humanas.

Técnica Laboral en Recursos Humanos en el Centro de Sistemas de Antioquia - CENSA.

Estudia Tecnología en Gestión de Talento Humano en el SENA-COMERCIO, con certificado en espera.

Cursó el Bachiller Académico en la I.E María Mediadora.