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Open to opportunities

Angie Nathalie Caro

@angienathaliecaro

HRBP y líder de People con 15+ años en Talent Management, People Analytics e IA aplicada a RRHH.

Colombia
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What I'm looking for

Busco liderar People & Culture y Talent Management, fortaleciendo Performance, Leadership Development y People Analytics con IA, en entornos que valoren confianza y autonomía, para generar impacto medible y sostenible en el negocio.

Soy Psicóloga especialista en Gerencia del Talento Humano y HRBP Senior, con más de 15 años liderando estrategias de Talent Management, Organizational Development y People Analytics en tecnología, BPO y servicios financieros. Me enfoco en Performance Management, gestión por competencias, arquitectura organizacional, Leadership Development, Succession Planning y Workforce Planning, actuando como socio estratégico del negocio para influir en la alta dirección.

En mi rol como Líder de Gestión y Desarrollo de Talento/H RBP, gestioné integralmente a 295 colaboradores y administré un presupuesto anual de $500 millones COP para iniciativas de formación y Employee Engagement. Diseñé e implementé desde cero el modelo de Performance Management con 100% de cobertura evaluable (253 colaboradores), lancé la evaluación de liderazgo 360, creé la Escuela de Liderazgo con meta de 70 horas anuales, y fortalecí la cultura de aprendizaje con mentoria interna y apoyo educativo.

Además, rediseñé la arquitectura organizacional (estructuras, perfiles, Workforce Planning) e implementé un modelo de gestión por competencias con diccionario propio, liderando Change Management y habilitando la automatización de procesos e integración de IA generativa y People Analytics para decisiones basadas en datos. También gestioné Talent Acquisition para perfiles tecnológicos con índice de satisfacción de 4.8/5, y gestioné autónomamente el área durante 9 meses con reporte directo a CEO.

Experience

Work history, roles, and key accomplishments

SI
Current

Líder Gestión Talento

Sincosoft

Oct 2021 - Present (4 years 8 months)

Lideró la estrategia integral de Talent Management y Organizational Development para 295 colaboradores, con reporte directo a CEO y gestión autónoma del área por 9 meses. Diseñó e implementó Performance Management y evaluación 360°, administró COP $500 millones en iniciativas de desarrollo y logró 100% de cobertura evaluable (253 colaboradores) y satisfacción de selección de 4.8/5.

PE

Senior Recruiter

Personalsoft

May 2021 - Oct 2021 (5 months)

Gestionó hasta 25 procesos simultáneos de Talent Acquisition para perfiles tecnológicos y de liderazgo, implementando evaluación por competencias. Aplicó prácticas consultivas de Stakeholder Management para asegurar alineación técnica, cultural y de negocio en cada proceso.

AD

Analista de Selección

Adecco

Aug 2015 - Dec 2015 (4 months)

Lideró procesos de selección a nivel nacional para el sector financiero, realizando evaluación psicotécnica integral y asegurando cumplimiento de lineamientos normativos del cliente. Gestionó criterios de selección y coordinación operativa del proceso end-to-end.

Education

Degrees, certifications, and relevant coursework

Universidad El Bosque logoUB

Universidad El Bosque

Magíster, Gestión Sostenible del Talento Humano

Magíster en Gestión Sostenible del Talento Humano (candidata). Fecha de grado: septiembre de 2026.

Universidad El Bosque logoUB

Universidad El Bosque

Especialista, Gerencia Sostenible del Talento Humano

Especialista en Gerencia Sostenible del Talento Humano, Universidad El Bosque (2026).

Universidad de La Sabana logoUS

Universidad de La Sabana

Diplomado, Gerencia del Talento Humano

Diplomado en Gerencia del Talento Humano, Universidad de La Sabana (2023).

Fundación Universitaria Konrad Lorenz logoFL

Fundación Universitaria Konrad Lorenz

Psicóloga, Psicología

Formación profesional en Psicología, Fundación Universitaria Konrad Lorenz (2011).

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