Junior Full Stack Developer

¿Tienes experiencia como developer? ¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading!

Bajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Nuestro objetivo es crear e invertir en empresas de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Zubi Labs (Venture Builder), Zubi Capital (gestión de inversiones), Zubi Cities (innovación y desarrollo de ciudades sostenibles) e Imagine Montessori School (educación).

Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones 🏹

👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!

Formarás parte de los Core teams de Zubi Group, nuestros equipos especializados por área de conocimiento (Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a todas las ventures del grupo a lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales.

Debido al constante crecimiento del grupo y la motivación por seguir impulsando iniciativas de impacto, necesitamos sumar talento al equipo de tecnología. Buscamos una persona con background en Node y/o React que, reportando a Carlos Espejo, lleve a cabo el desarrollo de aplicaciones web, implementación de servicios con IA, implementación de herramientas y proyectos digitales...

🔑 ¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Mínimo 1 o 2 años de experiencia como developer.
• Conocimientos de MERN stack y se valorará muy positivamente AWS y de bases de datos (Mysql o MongoDB o PostgreSQL)
• Experiencia demostrable con Node y/o React. Indispensable ser o tener ganas de ser full stack (ej: si tienes experiencia con React debes tener ganas de asumir también parte de Node o viceversa).
• Te importan las buenas prácticas en programación
• Fuerte capacidad para resolver problemas y habilidades de pensamiento crítico.
• Te remangas al detalle para conseguir que sucedan las cosas, bajo plazos cortos y pocos recursos. ¡Los retos te hacen crecer!
• Ser una persona organizada, con capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y atención al detalle.
• Y, sobre todo, actitud y ganas de aprender y cambiar el mundo.

💪🏼 ¿Cómo será tu día a día como junior developer en Zubi Group?

• Diseño y desarrollo de aplicaciones web utilizando Node y/o React.
• Analizar requerimientos de nuestras Ventures para establecer soluciones tecnológicas.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para asegurar la coherencia y la compatibilidad de las soluciones.
• Creación de soluciones específicas a problemas de las Ventures participando activamente durante todo el ciclo de vida (análisis, diseño, desarrollo, implantación, testeo, mantenimiento y evolución).
• Documentación de requerimientos técnicos.

📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group?

• 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-)
• ⚖️ Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar:
• Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.
• Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real: organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Podemos trabajar desde casa o desde las oficinas de Valencia, Madrid y Barcelona.
• Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor, y política de desconexión digital, que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso.
• Retribución flexible. Tenemos “nómina a la carta” con Flexoh, para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales.
• Acceso a Gympass, terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, entre otros, para nuestro cuidado físico y emocional.
• Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes.
• Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos!
• 🧠 Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa, pero también:
• Bolsa de formación individual para que podamos decidir nuestro propio itinerario formativo según nuestros intereses.
• Clases online de inglés a través de Iboux.
• Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.
• 🤑 Además de un salario fijo, evaluaciones de desempeño y revisiones salariales anuales, recibimos acciones de la empresa (Phantom Shares) desde el primer día para compartir el éxito de Zubi (y generar impacto también en nuestros bolsillos 💸 😜).

🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group.

Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan de las “ideas locas”, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group.

A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.

¿Te únes a nuestra aventura?

Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀

¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉

Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Zubi Group y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin, Twitter y YouTube.

En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.